Lönekoordinator / HR Specialist (50 % / 50 %) med start omgående

För kunds räkning söker vi nu en engagerad och strukturerad person till en kombinerad roll som Lönekoordinator (50 %) och HR Specialist (50 %). Uppdraget är en del av uppbyggnaden av en ny HR‑funktion och passar dig som vill arbeta operativt, ta stort ansvar och bidra i en pågående transformationsresa.

Om tjänsten

Rollen kombinerar HR operations och lönekoordinering och innebär nära samarbete med chefer och medarbetare. Du ingår i ett lokalt HR‑team och samverkar även med en global HR Operations‑struktur. Inledningsvis är fokus på ett projekt för att outsourca lönehanteringen, för att därefter koordinera och följa upp processen gentemot extern leverantör.

Uppdraget är med start omgående och sträcker sig tom augusti 2027. För rätt person kan uppdraget övergå I en direkt anställning hos kund. Bolaget sitter I fina lokaler I Solna.

Ansvarsområden

Operativt HR‑arbete och HR‑administration

Stöd till chefer och medarbetare genom hela medarbetarresan

Hantering av HR‑ärenden via ärendehanteringssystem

Förbättring av HR‑processer och arbetssätt

Koordinering och uppföljning av outsourcad löneleverans

Säkerställande av kvalitet i underlag och leveranser

Lämplig bakgrund

Relevant utbildning eller motsvarande erfarenhet

3–4 års erfarenhet av HR operations och/eller lönekoordinering

Erfarenhet av löne‑outsourcing eller övergångsprojekt

God kunskap i svensk arbetsrätt

Erfarenhet från snabbrörlig miljö, gärna IT

Intresse för digitalisering och förbättringsarbete

Möjlighet att arbeta på plats i Solna 2–3 dagar/vecka

Personliga egenskaper

Du är självgående, strukturerad och lösningsorienterad med en tydlig ”can‑do”‑attityd. Du samarbetar väl, kommunicerar professionellt och agerar med hög integritet. Stor vikt läggs vid personlighet och kulturmatchning.

Ansökan

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Malin Lindqvist. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan an