Alternance- Chef·fe de projet Données de santé (RWD)
About this role
Description de l'emploi
Contexte :
AstraZeneca est un groupe biopharmaceutique international guidé par la science, axé sur la recherche, le développement, la production et la commercialisation de médicaments de prescription. Notre activité se concentre dans des domaines thérapeutiques majeurs : maladies cardiovasculaires et métaboliques, respiratoire, oncologie, neurosciences, maladies inflammatoires et auto-immunes, infectiologie et vaccins. Nous intervenons dans plus de 100 pays et nos médicaments innovants sont utilisés par des millions de patients à travers le monde.
Dans le respect de la stratégie de l’entreprise, des règles d’éthique et des procédures en vigueur, il/elle a pour mission permanente de soutenir la Marketing Company France dans le suivi, le déploiement et l’évolution de la stratégie
Growth
Through
Innovation (GTI)
avec un focus
sur le périmètre d
e
l’accès aux données de santé
et de leur analyse dans le cadre de la
génération
d’évidence
.
I
l
/elle
intervient
au travers notamment de :
avec un focus sur l’accès aux données de santé et leur analyse pour générer des preuves utiles à la décision (médical,
market
access
, business). Le poste combine
G
estion de projet
,
RWD (Real World Data)
et
I
nnovation
dans l’univers de la santé
:
Cadrage et pilotage de projets
en données de santé
Proposer
et mettre en place
des
solutions
innovantes
et efficaces
pour répondre
aux besoins définis par les métiers internes
, et suivre les jalons et livrables.
Suivre la
mise en place des
partenariats avec des producteurs de données
(entrepôts de données, laboratoires de biologie, éditeurs de logiciels) afin de permettre la réalisation d’études de vraie vie
(RWE).
Exécuter des analyses de données
simples
(
ressources en accès ouvert
,
KPIs, etc.
) de bout en bout
:
de l’identification des sources
à la formalisation
des résultats
.
Innovation et
suivi des tendances
technologiques
Animer une
veille active du
domaine
de la donnée de santé
:
nouveaux acteurs, nouvelles sources
(avec un focus sur les Entrepôts de Données de Santé)
, nouvelles technologies
,
évolutions réglementaires et technologiques
Identifier les méthodologies
,
opportunités
et cas d’usages liées au
déploiement de l’IA
pour l’analyse des données et la gestion des projets
Animation de la plateforme interne des ressources en accès ouvert
Alimenter, documenter et enrichir la
plateforme interne de référencement des ressources en accès ouvert
(données en accès ouvert, rapports publics, etc.)
Contribuer au
développement des nouvelles fonctionnalités
de la plateforme en collaboration avec l'équipe technique et en apportant une vision utilisateur
Concevoir
et déployer des supports d’information
favorisant l’appropriation de la plateforme par les équipes
PROFIL ET COMPETENCES REQUISES
Formation de base
:
Etudiant
e
Bac+
4
minimum, formation scientifique
; filières
médical,
pharma
,
biologie
, RWE (real-
word
evidence
),
informatique de la santé ou domaine
s
similaire
s
.
Profils cibles : écoles d’ingénieurs (informatique/data, biomédical), masters universitaires (data science, statistiques/biostatistique, santé publique/épidémiologie, systèmes d’information en santé, innovation en santé).
Connaissances techniques
:
Conception, cadrage, réalisation et bilans de projets
Contexte réglementaire
des
données
de santé (médical et commercial)
– collecte, usage et publication
A
nalyse de données
et visualisation
(
Excel,
Power BI
)
A
nglais
courant
Informatique
:
Outils digitaux et collaboratifs (
Sharepoint
,
Word, Excel, PowerPoint, Teams, Outlook)
Outils
IA :
ChatGPT
,
Copilot
,
NotebookLM
, etc.
Dataiku
(apprécié, pas obligatoire)
Compétences clés
:
Priorisation et gestion multi
‑
projets ; sens de l’organisation.
A
nalyses courantes ; interprétation et communication des résultats.
Aisance avec interlocuteurs techniques et non techniques ; recommandations claires pour influencer la décision.
Esprit centré utilisateur ; goût du challenge ; flexibilité et résolution de problèmes
Qualités personnelles requises
:
Curiosité et appétence pour l'innovation et les nouvelles technologies
Esprit d'analyse
;
capacité à identifier rapidement les opportunités
Rigueur
, autonomie, et force de proposition ; collaboration transverse
C
apacités de communication écrite et orale
; adaptabilité dans un environnement en évolution rapide.
Date Posted
04-mai-2026
Closing Date
AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.