Henkilöstöpalveluyksikössä on haettavana erityisasiantuntijan (työkykykoordinaattorin) virka 1.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan.
Työtehtävän kuvaus
Haemme työkyvyn johtamisen tukemisesta ja sen kehittämisestä innostunutta työkykykoordinaattoria hallinto- ja tukipalvelujen vastuualueelle Henkilöstöpalveluyksikköön, henkilöstötiimiin. Henkilöstötiimi vastaa mm. työkyvyn, työhyvinvoinnin, työturvallisuuden sekä työnantajamielikuvan kehittämisestä ja koordinoinnista. Tiimin vastuulle kuuluu valtakunnallinen työterveyshuoltoyhteistyö mukaan lukien sopimusten ja linjausten laadinta. Rikosseuraamuslaitoksella on kaksi työkykykoordinaattoria, joista toiseen virkaan nyt haetaan tekijää.
Säädetyt kelpoisuus- ja kielitaitovaatimukset
Tehtävään ei ole säädetty erityisiä kelpoisuusvaatimuksia.
Kielitaitoa koskevana kelpoisuusvaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito (Valtioneuvoston asetus Rikosseuraamuslaitoksesta 290/2022).
Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (esim. valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä).
Hakijalta odotamme
Odotamme sinulta tehtävään soveltuvaa korkeakoulututkintoa sekä vahvaa ymmärrystä ja kokemusta työkykyyn liittyvien kokonaisuuksien hallinnasta ja kehittämisestä. Odotamme sinulta osaamista tunnistaa sekä yksilö- että organisaatiotason työkykyriskejä sekä osaamista pitkien sairauspoissaolojen ennaltaehkäisemiseksi. Yhteiskunnan kuntoutus- ja palvelujärjestelmien tuntemus on kriittistä tehtävässä menestymiseksi.
Tehtävässä menestymiseksi hyvät vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot ovat välttämättömiä. Tehtävä edellyttää sinulta ratkaisukeskeisestä ja oma-aloitteista sekä kehittämismyönteistä työotetta. Odotamme sinulta vahvaa kokemusta yhteistyöstä työterveyshuollon ja työeläkevakuutusyhtiön kanssa. Tehtävässä edel