Löne- och förmånsansvarig (Compensation & Benefits Specialist)
About this role
Bevego är ett av Sveriges ledande grossistföretag inom byggplåt, ventilation och teknisk isolering. Vi söker nu en löne- och förmånsansvarig till vårt kontor i Alingsås. I rollen finns även möjlighet, om det passar dig och verksamheten, att vid behov arbeta från vår filial i Bäckebol. Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med en provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse.
Vad gör du?
I denna roll tar du ett helhetsgrepp om lön, ersättning och förmåner och vidareutvecklar våra arbetssätt så att de fungerar smidigt i vardagen. Du arbetar både strategiskt och operativt för att säkerställa att våra ersättningsprogram är rättvisa, konkurrenskraftiga och hållbara.
Du äger även relationen med vår löneadministration (payroll) och säkerställer ett friktionsfritt samarbete där kvalitet, effektivitet och professionell support alltid står i centrum. Här får du en unik roll i skärningspunkten mellan C&B, HR, Finance och payroll – och stora möjligheter att påverka, förbättra och skapa värde för hela organisationen.
Du arbetar nära vår HR Manager (som du rapporterar till) och HR Business Partner i ett tight, engagerat team som tillsammans utvecklar våra processer och stärker medarbetarupplevelsen genom hela anställningsresan. Vi samarbetar prestigelöst och stöttar varandra över ansvarsgränserna för att säkerställa att verksamheten får det HR stöd som behövs – när det behövs – vi gör det tillsammans!
Du kommer att:
Ansvara för att utveckla våra principer för lön, förmåner och ersättningar – inklusive pensioner, försäkringar, bilpolicy och övriga delar av vår totala ersättningsstrategi
Säkerställa en väl fungerande samverkan och kvalitet i löneprocessen
Ansvara för ersättningsrelaterade rutiner, företagskort och utläggssystem, samt sköta avtal, leverantörskontakter och administration kring förmåner och vår bilflotta
Se till att vi följer lagar och avtal och arbeta nära våra externa partners för god datakvalitet, smidiga leveranser och ett fungerande samarbete