Försvarsministeriet ledigförklarar en tjänst som personalplanerare med tillträde den 1 juni 2026. Tjänsten är gemensam för ministeriet och förlagd till sektorn för intern personalförvaltning, i personalenheten på resurspolitiska avdelningen.
Arbetsbeskrivning
Försvarsministeriet svarar som en del av statsrådet och som ledare för sitt förvaltningsområde för den nationella försvarspolitiken och det internationella försvarspolitiska samarbetet. Ministeriet svarar för det militära försvarets resurser och för försvarsmaktens verksamhetsbetingelser. På dess ansvar ligger deltagande i internationell krishantering och påverkan på Europas säkerhetsstrukturer. Försvarsministeriet svarar för samordningen av totalförsvaret och för en hållbar försvarsvilja. Ministeriet ger andra myndigheter handräckning på begäran.
Resurspolitiska avdelningen svarar för utvecklandet av det militära försvarets resurser inom sektorerna försvarsmaterielpolitik, förvaltningsområdets personalpolitik, fastighets- och miljöpolitik samt dataadministration.
Personalenheten utarbetar riktlinjerna för personal- och arbetsgivarpolitiken inom försvarsministeriets förvaltningsområde, styr personalresurserna samt producerar försvarsministeriets interna personalförvaltningstjänster. Sektorn för intern personalförvaltning som ingår i personalenheten svarar för uppgifter för ministeriets interna personalförvaltning och arbetsgivarverksamhet, bland annat planering och förverkligande av personalresurser, hantering av anställningsförhållanden, tolkningar av tjänstekollektivavtalen och samarbetsfrågor, rekryteringar och utnämningsärenden, helheter och utvecklingsprojekt som hänför sig till kompetensutveckling samt jämställdhets- och arbetshälsofrågor.
Uppgift och ansvar
Som personalplanerare ansvarar du för rekryteringar och stöduppgifter inom personalplaneringen, ett smidigt genomförande av de dagliga processerna inom personalförvaltningen samt olika berednings- och rapporteringsuppgifter.
Centrala uppgifter