HR- ja palkanlaskennan koordinaattori

*Haemme HR- ja palkanlaskennan koordinaattoria määräaikaiseen vanhempainvapaasijaisuuteen New Yorkerin toimistolle Helsinkiin**

Ovatko kehittyminen ja uudet haasteet käyttövoimasi? Jos vastasit kyllä, sopisit hyvin tiimiimme. NEW YORKER työllistää tällä hetkellä yli 25 000 henkilöä. Tahtoisitko olla yksi heistä? Kirjoitamme yhteistä menestystarinaamme testaamalla uusia menetelmiä sekä pyrkimällä hyvään yhteistyöhön, litteään organisaatiorakenteeseen ja avoimeen viestintään. NEW YORKER on pitänyt paikkansa muotimaailmassa jo yli 50 vuoden ajan. Ensimmäisestä myymälästä Saksassa on versonut 45 maahan yli tuhat myymälää.

*Haemme HR- ja palkanlaskennan koordinaattoria määräaikaiseen vanhempainvapaasijaisuuteen New Yorkerin toimistolle Helsinkiin**

*Mitä odotamme sinulta?**

Toivomme sinulla olevan jo jonkin verran kokemusta henkilöstöhallinnon ja palkanlaskennan tehtävistä ja tehtävään soveltuva koulutustausta. Tärkeintä on kuitenkin kiinnostus HR- tehtäviä ja oppimista kohtaan. Tiedät, että tietyt vuoden jaksot ovat stressaavampia kuin toiset ja osaat siksi suunnitella työsi itsenäisesti ja jäsennellysti. Perehdytämme sinut luonnollisesti työhön ja tuemme sinua varmistaaksemme, että selviät vastuusta.

Viihdyt pienessä konttorissa ja kotoisassa ilmapiirissä ja arvostat mahdollisuutta sovittaa itse työaikojasi.

Lopullinen tehtävänkuva määräytyy palkattavan henkilön osaamisen ja kiinnostuksen mukaan.

*Vastuut:**

Henkilöstöhallinnon tehtävät kuten työsuhdeasioiden neuvonta, työsopimusten ja työtodistuksien laatiminen

Sähköisen arkistoinnin sekä henkilöstöjärjestelmän ylläpito

Yhteistyö työterveyden kanssa

Palkanlaskennan avustavat tehtävät poissaolojen aikana:

Ansaittujen ja pidettyjen lomien, vuosivapaapäivien ja muiden poissaolojen hallinnointi

Palkka-asioihin liittyvän tuen tarjoaminen myymälä- ja aluepäälliköille

Palkkoihin liittyvien sähköpostien käsittely

*Vaatimukset:**

Kokemusta vastaavista työtehtävistä ja kiinnostus henkilöstöhallintoa