HR-specialist med fokus på arbetsrätt och förhandling

Hofors är en liten naturskön kommun med stora möjligheter. 35 minuter väster om Gävle och 25 minuter från Falun hittar du Hofors med framgångsrika industrier och serviceföretag i en bra boendemiljö och en väl utbyggd samhällsservice. Här bor du billigt och lever rikt – oavsett om du väljer tätorten Hofors eller det mer lantliga Torsåker. Med stort utbud av idrott, kultur, natur och föreningsliv inpå knuten finns goda förutsättningar för dig och din kompetens att utvecklas. Kommunen har cirka 9350 invånare och ungefär 890 anställda.

Gemensamt arbetar Hofors kommuns medarbetare efter värdegrunden respekt, professionalism och ansvar. Läs mer på www.hofors.se

Om verksamheten

HR är en del av sektorn Verksamhetsstöd, som samlar kommunens gemensamma stödfunktioner inom ekonomi, administration, IT, lönesupport, HR och kommunikation. Vårt uppdrag är att ge ett professionellt stöd till kommunens verksamheter.

HR-teamet består idag av en HR-strateg, en HR-specialist och en kommunikatör. Vi är ett prestigelöst och drivet gäng som stöttar varandra i vardagen. Vår HR-strateg fungerar som teamledare och leder det dagliga operativa arbetet, medan närmaste chef med personalansvar är sektorschefen för Verksamhetsstöd.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER

Som HR-specialist hos oss har du ett övergripande och kvalificerat ansvar för kommunens arbetsrättsliga frågor och förhandlingsarbete. Du är arbetsgivarens strategiska kontaktperson inom kollektivavtalsfrågor och fungerar som ett tryggt stöd till chefer och ledning i komplexa personalärenden. I rollen förväntas du agera självständigt, ta stort ansvar och bidra till att utveckla ett professionellt och enhetligt arbetsgivarskap i hela kommunen.

Huvudsakliga ansvarsområden

Självständigt leda och genomföra fackliga förhandlingar, vilket innebär att du hanterar allt från MBL- och tvisteförhandlingar till komplexa individärenden rörande omplacering eller avslut av anställning.

Företräda kommunen som arbetsgivare i rollen som vå