Päätoiminen tuntiopettaja

Noin puolet tunneista on historian ja yhteiskuntaopin opetusta ja puolet resurssiopettajana toimimista eri oppiaineissa opettajan työparina.

Arvostamme kokemusta opetustyöstä, hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, joustavuutta ja ratkaisukeskeistä työotetta sekä hyvää aineenhallintaa opetettavissa aineissa. Eduksi katsomme luokanopettajan pätevyyden. Lisäksi edellytämme taitoa ja tahtoa aitoon yhteisopettajuuteen.

Viran kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (968/98) mukaisesti.

Valitun on toimitettava nähtäväksi lain 504/2002 (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä) mukainen hyväksyttävä rikosrekisteriote ennen toimen vastaanottamista.

Valinnassa noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa.

http://www.pielavesi.fi

rehtori Hannamari Moisa, puh. 040 7012 541, hannamari.moisa@pielavesi.fi

Pielaveden Yhtenäiskoulu 6-9 lk

Pielaveden kunta on muutoksista mahdollisuudet löytänyt yhteistyökykyinen, rohkea ja aktiivinen ihmisten yhteisö. Henkilöstöpolitiikkamme perustuu kunnan arvoihin ja kuntastrategiaan. Työkulttuurimme kulmakivinä ovat strategiasta nousevat arvot; rohkeus, oikeudenmukaisuus, yrittäjämyönteisyys, positiivisuus ja yhteisöllisyys.

Nämä arvot näkyvät myös konkreettisesti arjen henkilöstötyössä. Haluamme panostaa työntekijöidemme ajantasaiseen osaamiseen, hyvinvointiin ja hyvään työkykyyn. Jokainen työntekijä on tärkeä osa kuntakokonaisuutta. Päivittäisen työntekemisen tukena ovat yhteisöllinen ja kehitysmyönteinen työkulttuuri, ketterä palveluorganisaatio sekä johdon ja esihenkilöiden välitön tuki ja kannustaminen.

Rohkaisemme työntekijöitä löytämään vahvuutensa sekä ylläpitämään ja kehittämään omaa osaamistaan. Työkokemuksesi karttuessa työnantajana tarjoamme työn ohessa tutkintoon tähtäävän koulutukseen 10 päivää palkallista virkavapaata tai työlomaa kalenterivuodessa. Tuemme omaehtoista kouluttautumista myös korvaamalla muuhun opiskeluun liittyviä kustannuksi