Jokainen meistä mehiläisistä on erilainen. Yksi asia kuitenkin yhdistää meitä kaikkia - meillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin .
Haemme HR-asiantuntijaa verkko-oppimisen kehittämiseen
Etsimme joukkoomme innostunutta, kehitysmyönteistä ja kokenutta HR-asiantuntijaa viemään digitaalisen oppimisen kokemusta uudelle tasolle. Tässä roolissa pääset rakentamaan ja kehittämään Mehiläisen verkko-oppimisen tulevaisuutta sekä Suomessa että kansainvälisesti.
Vastuualueesi tehtävässä:
Tehtävässäsi vastaat verkko-oppimisen kehittämisestä, mikä tarkoittaa, että pääset luomaan uusia oppimispolkuja ja viemään käytäntöön innovatiivisia ratkaisuja. Omistat ja kehität verkko-oppimisympäristöjämme (kuten Moodle ja Workday Learning) sekä toimit niiden pääkäyttäjänä. Tarjoat liiketoiminnoille käytännönläheistä verkkopedagogista tukea digitaalisten kurssien rakentamisessa ja ohjaat kouluttajia hyödyntämään parhaita käytäntöjä. Olet aktiivisesti mukana kansainvälisessä HR-toiminnassa ja viet eteenpäin oppimisalustojen käyttöönottoa uusissa maissa. Lisäksi rakennat ja raportoit verkko-oppimisen mittareita, ja johdat rohkeasti kehityshankkeita.
"Meillä pääset kehittämään verkko-oppimista laajasti yhdessä liiketoimintojen kanssa. Pääset aidosti vaikuttamaan omaan työhösi ja näet työsi jäljen käytännössä", kertoo nykyinen verkkopedagogimme Marjaana.
Mitä toivomme sinulta:
Odotamme sinulta soveltuvaa korkeakoulututkintoa ja vankkaa verkkopedagogista osaamista. Sinulla on syvällinen ymmärrys verkko-oppimisen järjestelmistä ja prosesseista, ja olet kerryttänyt kokemusta osaamisen kehittämisestä, perehdytysprosesseista ja järjestelmäprojekteista. Olet aloitteellinen ja itsenäinen toimija, joka vie projektit suunnittelusta käytännön toteutukseen ja seurantaan saakka. Erinomaiset vuorovaikutus- ja viestintätaidot ovat vahvuutesi, ja hallitset sujuvasti sekä suomen että englannin kielen. Arvostamme kykyäsi hallita rutiineja ja samalla etsiä uusia, parempia tapoja toimi