HR-päällikkö / Senior HR Business Partner

Tule tekemään kanssamme tulevaisuuden Järvenpäätä! Rakennamme sujuvaa arkea 1 600 ammattilaisen voimin. Täällä kaikilla on mahdollisuus oppia ja kehittää omaa työtään. Me Järvenpäässä innostumme valmentavasta työotteesta, yhteisöohjautuvuudesta, oppimisen mahdollisuuksista sekä joustavasta työkulttuurista.

Oletko hyväntuulisen jämäkkä ja kokenut laaja-alainen HR-ammattilainen? Tule johtamaan palvelussuhdetoimintaamme ja kehittämään vaikuttavaa henkilöstöjohtamista kaupungin strategian osoittamassa suunnassa.

Haemme HR-päällikköä / senior liiketoimintakumppania

Järvenpään HR-toiminnot on keskitetty konsernipalveluihin. Järvenpään HR on yhdeksän hengen huippuammattilaisten tiimi, joka jakaantuu palvelusuhdetiimiin ja työkyvyn ja työkulttuurin johtamisen tiimiin.

Toimit palvelussuhdetiimin esihenkilönä ja toisena henkilöstöjohtajan sijaisista. Vastuullesi kuuluvat tehokkaat ja liiketoimintalähtöiset palvelussuhteen elinkaaren prosessit ja niiden kehittäminen. Tuet johtoa, esihenkilöitä ja HR-tiimiä johtamisessa, strategisessa henkilöstösuunnittelussa, työsuhteisiin liittyvissä haasteissa, yhteistoimintalain mukaisissa prosesseissa sekä työlainsäädäntöön ja työehtosopimuksiin liittyvissä kysymyksissä. Vastaa osaltasi henkilöstöjohtamisen strategian suunnittelusta ja toteuttamisesta ja olet tiiviisti mukana palkkauksen kehittämisessä ja yhteistoiminnassa.

Järvenpäässä HR toimii laaja-alaisesti ja yhteisöohjautuvasti. Toimitkin myös itse HR-kumppanin roolissa sparraten johtoa sekä huolehtien HR-prosessien sujuvasta käytännön toteutuksesta omalla vastuualueellasi. Sinulla on aikaansaava työskentelyote, kykyä ottaa vastuuta sekä rohkeutta tuoda omat näkemyksesi esiin. Et epäröi tarttua työelämän haastaviin ja yksilötasolla vaativiinkin tilanteisiin.

Odotamme sinulta

ylempää korkeakoulututkintoa

vähintään viiden vuoden kokemusta vaativista henkilöstöjohtamisen tehtävistä

aitoa kiinnostusta HR-prosessien kehittämiseen sekä niiden käytännön soveltamiseen.

Olet to