Henkilöstöasiantuntija, Operatiiviset henkilöstöasiat

Haluatko olla avainroolissa varmistamassa, että Turun kaupungin lasten ja nuorten palvelukokonaisuuden arki sujuu mutkattomasti ja lähijohtajilla on paras mahdollinen tuki henkilöstöasioissa?

Meillä pääset tekemään merkityksellistä työtä osana noin 30 HR-ammattilaisen asiantuntevaa joukkoa Operatiiviset henkilöstöasiat -yksikössä. Yksikössämme työskentelee HR järjestelmätiimi, rekrytointitiimi sekä kaksi palvelussuhdeasioihin keskittyvää tiimiä, jotka yhdessä varmistavat sujuvat ja laadukkaat HR-palvelut koko organisaatiolle.

Tarjoamme sinulle paikan energisessä, muutosmyönteisessä ja osaavassa palvelussuhdetiimissä, jossa pääset vaikuttamaan laajasti Turun kaupungin henkilöstöprosesseihin ja kehittämään toimintaa yhteistyössä muiden henkilöstöasiantuntijoiden kanssa.

Henkilöstöasiantuntijana työskentelet kaupungin laajimman ja henkilöstömäärältään isoimman palvelukokonaisuuden parissa. Tuet työlläsi lasten ja nuorten palvelukokonaisuuden toimialaa ja olet keskeisessä roolissa varmistamassa sujuvat, tasalaatuiset ja ohjeiden mukaiset HR-prosessit. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä palvelukokonaisuutta tukevan henkilöstöpäällikön kanssa sekä lähijohtajien keskeisenä apuna.

Tehtävässä vastaat monipuolisista palvelussuhdeasioista ja toimit asiantuntijana operatiivisen HR:n ydintehtävissä.

Keskeisiä vastuualueitasi ovat:

palvelussuhdeneuvonta ja -ohjeistus; toimit asiakaspalveluhenkisesti ja osaat selittää myös vaativat asiat selkeästi ja ymmärrettävästi

palvelussuhdeprosessien ylläpito ja kehittäminen; sinulla on kyky ja halu kehittää toimintaa, tunnistaa parannuskohteita ja tuoda esiin uusia toimintatapoja

HR-järjestelmien ammattikäyttäjätehtävät sekä palvelussuhteiden muutosten rekisteröinti; tunnet HR- ja palkkajärjestelmät ja ymmärrät muutosten vaikutukset muihin järjestelmiin ja palkanmaksuun

raportointi; osaat tulkita tietoa, tunnistaa poikkeamia ja tehdä perusteltuja johtopäätöksiä

Työ edellyttää itsenäistä otetta, tarkkuutta ja kykyä pal