Hallinto- ja kehitysjohtaja

Valtiovarainministeriössä on haettavana hallinto- ja kehitysjohtajan virka, joka täytetään 1.10.2026 lukien tai sopimuksen mukaan, kuitenkin enintään viideksi vuodeksi. Virka on ministeriön yhteinen ja sijoitettu kehittämis- ja hallintotoimintoon (KHT).

Työtehtävän kuvaus

Kehittämis- ja hallintotoiminto vastaa ministeriön yleistä hallintoa, ministeriötä koskevia säädöksiä, henkilöstöhallintoa ja henkilöstön kehittämistä, taloushallintoa ja -suunnittelua sekä tietohallintoa ja ministeriön kehittämistä koskevista asioista. Lisäksi kehittämis- ja hallintotoiminto vastaa hallinnonalan tulosohjauksen koordinoinnista ja omistajaohjauksen johtamisesta sekä hallinnonalan kehysmenettelyyn ja talousarvion laatimiseen liittyvästä valmistelusta.

Hallinto- ja kehitysjohtaja johtaa ja kehittää ministeriön sisäistä toimintaa ja hallintoa, organisaatiota sekä työnantaja- ja henkilöstöpolitiikkaa ja toimii ministeriön kehittämis- ja hallintotoiminnon päällikkönä. Hallinto- ja kehitysjohtaja johtaa hallinnonalan yhtiöiden omistajaohjausta ja omistajapoliittisten tavoitteiden valmistelua. Hallinto- ja kehitysjohtaja sovittaa yhteen ministeriön hallinnonalan virastojen ja laitosten tulosohjausta ja johtaa ministeriön hallinnonalan tulosohjausta ja sen kehittämistä. Virka kuuluu ministeriön ylimpään virkamiesjohtoon.

Säädetyt kelpoisuus- ja kielitaitovaatimukset

Viran kelpoisuusvaatimuksena on ylempi korkeakoulututkinto ja tehtävän edellyttämä monipuolinen kokemus sekä käytännössä osoitettu johtamistaito ja johtamiskokemus. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen erinomainen suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (esim. valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä). Virkaan nimitettävän on oltava Suomen kansalainen.

RuotsiSuullinen osaaminen: Tyydyttävä

Ki