Vi söker en operativ HR-specialist som vill vara med och driva vårt utvecklingsarbete och förvaltningsarbete inom HR-stöd och enheten HR-administration och lön framåt. Hos oss får du möjlighet att använda din kompetens där den verkligen gör skillnad. Tillsammans med ett erfaret team är du med och skapar lösningar som ger förutsättningar för cheferna på myndigheten som gör avtryck – både idag och i framtiden.
Om tjänsten
Som HR-specialist inom lön och anställningsvillkor arbetar du operativt med lönerevision, lönekartläggning, befattningsstruktur och tillhörande HR-statistik. Du analyserar och kvalitetssäkrar data samt tar fram underlag och rapporter som stödjer uppföljning av löner och villkor. Du bidrar samtidigt till att stärka vår förmåga inom praktiskt HR-stöd. Du är med och driver utvecklingen av lönekartläggning, BESTA-klassificeringar och lönerevisionsarbete, och får möjlighet att direkt påverka och förbättra våra dagliga HR-processer, där samverkan med arbetstagarorganisationer ingår.
Som HR-specialist är du en nyckelperson i den operativa hanteringen av avtal, villkor och lönebildningsfrågor. Du arbetar hela vägen från insamling av underlag, analys och statistik till leverans, implementering och stöd till kollegor, vilket gör att du ser konkreta resultat av ditt arbete. Rollen innebär att både förvalta och utveckla arbetssätt. Du kvalitetssäkrar rutiner och processer, men förväntas också vara med och forma dem där de ännu inte är fullt ut på plats. Du har frihet att hitta effektiva och praktiska lösningar som underlättar för både medarbetare och chefer.
Du blir en del av ett engagerat och operativt team som tillsammans hanterar myndighetens HR-stöd, lönehantering och processförbättringar. I din roll samarbetar du nära kollegor så som, HR-administratörer, HR-strateger och HR-partners för att skapa tydliga, hållbara och effektiva lösningar inom HR-administration. Andra förekommande arbetsuppgifter och projekt inom HR kan tillkomma, beroende på verksamheten