Hallinto- ja HR asiantuntija

Hallinto- ja HR asiantuntijan tehtävässä vastaat hallinnon ja henkilöstöhallinnon monipuolisista osa-alueista. Työn keskiössä ovat organisaation tiedonhallinta, tietosuojavastaavan tehtävät sekä työsuojelun ja työkyvyn tuen kehittäminen. Tehtävä tarjoaa mahdollisuuden vaikuttaa organisaation toimintatapojen laatuun ja työhyvinvoinnin edistämiseen.

Keskeisiin tehtäviin kuuluu muun muassa:

tietosuojan ja tiedonhallinnan toimintamallien kehittäminen

ohjeistusten laadinta ja henkilöstön kouluttaminen

työkykyjohtamisen tietojen analysointi ja työhyvinvointitoimien suunnittelu

Lisäksi koordinoit työsuojeluorganisaatiota ja osallistut toimintatapojen sekä järjestelmien suunnitteluun ja käyttöönottoon. Toimit asiantuntijana hallinnon ja henkilöstöhallinnon kehittämishankkeissa.

Tehtävä sijoittuu konserni- ja elinvoimapalvelujen toimialalle. Tehtävä on jaettu siten, että 60 % resurssista kohdistuu hallinnon ja talouden tukipalvelujen tulosalueelle ja 40 % henkilöstöhallinnon tulosalueelle. Tehtävässä teet tiivistä yhteistyötä esihenkilöjen, hallinto- ja talousjohtajan, henkilöstöjohtajan, palkkahallinnon, työterveyshuollon, Kevan, työsuojeluvaltuutettujen sekä koko kuntaorganisaation kanssa.

Odotukset ja osaamisvaatimukset

Tehtävään edellytetään soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa, erinomaisia kirjallisia ja suullisia viestintätaitoja sekä hyvää yhteistyökykyä. Arvostamme erityisesti kykyä toimia ratkaisukeskeisesti, hakea yhteistä ymmärrystä haastavissakin tilanteissa ja kouluttaa henkilöstöä ja esihenkilöitä.

Eduksi luetaan kokemus hallinnon ja/tai henkilöstöhallinnon asiantuntijatehtävistä sekä näytöt organisaation toimintojen kehittämistehtävistä. Arvostamme joustavuutta, myönteistä asennetta sekä luottamuksellista työotetta.

Kenelle tehtävä sopii?

Tehtävä sopii sinulle, jos nautit vaihtelevista työpäivistä ja kykenet hallitsemaan kokonaisuuksia myös vaihtelevan työrytmin keskellä. Tavoitteenamme on kehittää henkilöstön moniosaajuutta ja tukipalvelu