Etsimme Rejlersille People Business Partneria pääkaupunkiseudulle vuoden mittaiseen määräaikaiseen vanhempainvapaan sijaisuuteen.
Rejlers on teknisen alan suunnittelu- ja konsultointiyhtiö, joka luo tulevaisuuden toimivaa yhteiskuntaa ja edistää vihreää siirtymää. Yli 1000 asiantuntijaamme työskentelevät asiakkaidemme luotettuna kumppanina teollisuuden, rakentamisen, energian ja infran hankkeissa, sekä johdon teknisenä neuvonantajana kestävissä energiaratkaisuissa.
Minkälaisia työtehtäviä tarjoamme?
People Business Partnerina tuet liiketoimintaa ja esihenkilöitä arjen HR-kysymyksissä ja parhaiden HR-käytäntöjen jalkauttamisessa. Roolissasi neuvot esihenkilöitä ja asiantuntijoita työsuhteen elinkaareen liittyvissä teemoissa - työpöydälläsi on asioita monipuolisesti muun muassa työlainsäädäntöön, työehtosopimuksiin, työsopimuksiin ja työaikakäytäntöihin liittyen. Toimit liiketoiminnan tukena muutostilanteissa ja tuet myös hyvän johtamisen kehittämistä arjessa.
Työskentelet useiden sisäisten sidosryhmien kanssa: rakennat vahvat suhteet liiketoimintajohtoon ja esihenkilöihin ja toimit heidän sparrauskumppaninaan. Teet myös yhteistyötä rekrytointitiimin kanssa ja olet mukana varmistamassa osaamisen oikea-aikaisen saatavuuden organisaatioon. Lisäksi syvennyt toimialan liiketoimintaan, markkinaan, kilpailukenttään ja asiakkaisiin, jotta pystyt tukemaan esihenkilöitä proaktiivisesti.
HR-tiimissä kanssasi työskentelee People Business Partnereita, HR-päällikkö, työkykypäällikkö ja HR-koordinaattori. Työskentelemme hybridityömallilla ja tapaamme moderneissa toimitiloissamme Vantaan Aviapoliksessa pari kertaa viikossa.
Odotamme sinulta soveltuvaa korkeakoulututkintoa
vähintään 5 vuoden kokemusta HR-tehtävistä
vahvaa HR-prosessien ja työlainsäädännön osaamista
halua kehittää toimintatapoja ja varmistaa hyvän johtamiskulttuurin toteutumista liiketoiminnan sparrauskumppanina
sujuvia viestintä- ja vuorovaikutustaitoja suomeksi ja englanniksi
itseohjautuvaa