Pardavimų komandos vadovas (-ė) (B2C)

Esu

Elena Lekavičienė

ir šiuo metu savo komandai ieškau

Pardavimų komandos vadovo (-ės) (B2C),

prisijungti prie mūsų

Kaune

. Jei turi komandos vadovavimo, pardavimų ir/ar klientų aptarnavimo patirties, laukiame tavo kandidatūros!

Ką veiksi šioje pozicijoje:

Būsi atsakingas (-a) už komandos veiklos koordinavimą, efektyvinimą ir tikslų įgyvendinimą.

Atsakysi už pardavimų rezultatų pasiekimą bei sieksi užtikrinti aukštą klientų aptarnavimo lygmenį.

Formuosi, motyvuosi ir ugdysi Pardavimų komandą, siekiant aukščiausių rezultatų.

Kursi pozityvią ir motyvuojančią atmosferą komandoje.

Prisidėsi kuriant, tobulinant ir vystant įmonės paslaugas, glaudžiai bendradarbiaujant su paslaugų vadovais.

Kas tau padės šioje pozicijoje augti:

Ieškome žmogaus, kuris ne tik gebėtų formuoti, burti bei ugdyti komandą, tačiau kartu skatintų komandą siekti aukščiausių pardavimų ir kokybės rezultatų. Tinkamas kandidatas (-ė) pasižymi atsakingumu, iniciatyvumu ir gebėjimu dirbti savarankiškai ir komandoje, dinamiškoje aplinkoje bei skatinti nuolatinį procesų tobulinimą. Stiprūs bendravimo, bendradarbiavimo bei organizaciniai ir geri problemų sprendimo įgūdžiais taip pat reikalingi šioje pozicijoje.

Patirtis vadovaujant komandai būtų privalumas.

Sėkminga patirtis pardavimų ir/ar klientų aptarnavimo srityse.

Stiprūs lyderystės ir analitiniai įgūdžiai.

Geri Excel įgūdžiai (pivot, if, vlookup, kt.).

Sklandi lietuvių ir anglų kalba (B2, kalbinė ir rašytinė).

Domėjimasis naujovėmis, ypač technologijų srityje.

Prisijunk prie mūsų ir kurk išmanesnį rytojų žmonėms, verslui ir planetai

Prisijunk prie daugiau nei 15 000 Telia kolegų Skandinavijos ir Baltijos šalyse - čia kuriame technologinius sprendimus, kurie keičia kasdienybę. Esame pripažinti inovacijų ir tvarumo lyderiai, dirbame su pažangiausiomis technologijomis, o svarbiausia – vertiname žmones. Mūsų komandoje jausiesi laukiamas, įvertintas ir turėsi visas galimybes augti bei kurti prasmingus pokyčius. Nesvarbu, ar tai tavo pirmas darbas, ar naujas karjeros etapas - Telia yra vieta, kur būti verta.

Ką siūlome:

Nuolat investuojame į darbuotojų gerovę – nuo profesinio tobulėjimo iki emocinės sveikatos stiprinimo:

Papildomas sveikatos draudimas

ir pensijų kaupimo planai.

Papildomos atostogų dienos

pagal darbo stažą (iki 5 papildomų dienų).

Nuolaidos Telia paslaugoms

, įskaitant nemokamą namų internetą.

Partnerių pasiūlymai

ir nuolaidos (SPA, kavinės, renginiai).

„Telia vaikų klubas“

: vasaros stovyklos darbuotojų vaikams.

Įmonės finansuojama sporto veikla

(joga, krepšinis, bėgimas).

Vidiniai mokymai

, lyderystės programos ir kolegų darbo stebėjimo galimybės norint keisti karjeros kryptį.

Nemokamos įkrovimo stotelės

elektromobiliams darbo vietoje

... ir dar daugiau

www.telia.lt/karjera/kodel-verta-dirbti-telia

.

Mėnesinio atlygio rėžis – nuo 1700 - 2100 Eur (neatskaičius mokesčių).

Taip pat šioje pozicijoje dirbantys kolegos gauna mėnesinius priedus, kurių

vidurkis yra 800 Eur (neatskaičius mokesčių),

o dydis priklauso nuo pasiektų rezultatų

Ready to make better happen?

Laukiame tavo CV iki

2026-04-17

. Atkreipk dėmesį – atranka gali baigtis anksčiau, jei rasime tinkamą kandidatą, tad nedelsk.

Jei būsi pakviestas(-a) į kitą etapą, su tavimi susisieksime asmeniškai. Finaliniams kandidatams bus atliekama saugumo ir rekomendacijų patikra.

Lygios galimybės visiems

Telia vertiname žmones pagal jų kompetencijas ir augimo potencialą. Skatiname įvairovę ir užtikriname, kad kiekvienas jaustųsi saugiai, nepriklausomai nuo negalios, lyties, amžiaus, tautybės, seksualinės orientacijos ar socialinio statuso. Kartu kuriame įtraukią darbo aplinką, kur tavo unikalumas yra mūsų stiprybė.

Join us and let’s make better happen – together!