People & Culture/ HR Supervisor Venlo

Wat bieden wij? Jij staat centraal in alles wat we doen. We bieden je de juiste omgeving om te groeien en je talenten te benutten. Onze arbeidsvoorwaarden zijn speciaal voor jou ontworpen: • Een uurloon van €21,98 of € 23,08 • Een vaste personeelskorting van 15% (gevaarlijk verleidelijk, we know) • Vakantietoeslag van 8% en vakantiedagen volgens de cao Retail Non-Food  • Een collectiviteitskorting op je aanvullende zorgverzekering • Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Detailhandel • Toegang tot ons Let’s Talk-programma, met gratis en vertrouwelijke ondersteuning voor jou en je huisgenoten, 24/7 beschikbaar voor o.a. mentaal welzijn en praktische vragen • Leuke extra’s via Benefits at Work, met aantrekkelijke kortingen op o.a. mode, elektronica, wonen en dagjes uit

Wat je doet als een P&C Supervisor   Als P&C Supervisor maak je elke dag mensen blij. Zo ziet dat eruit in de praktijk: Je onderhoudt dagelijks contact met medewerkers en (store)managers om een goede werksfeer te waarborgen. Je bewaakt de cultuur en het HR-beleid, zodat medewerkers zich prettig voelen binnen de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het up-to-date houden van de HR-administratie en het verwerken van informatie in systemen en overzichten. Je behandelt diverse HR-onderwerpen zoals recruitment, personeelsplanning, ziekteverzuim, performance management en payroll. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen en stuurt één of meerdere P&C Assistants aan.  

Wat wij van jou vragen: Je hebt een MBO 4 diploma met specialisatie HR. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als Engels. Je kunt je goed staande houden in een dynamische werkomgeving. Je hebt een flexibele houding en bent stressbestendig. Je bent een stevige gesprekspartner voor het management met natuurlijke overtuigingskracht. Onze mode is niet one-size-fits-all, en onze cultuur ook niet. Bij Primark stimuleren we gelijke kansen op de werkvloer en streven we ernaar een inclusieve werkplek te creëren waar alle collega's zichzelf kunnen zijn, kansen krijgen en samen kunnen groeien. Over Primark: Bij Primark staan mensen centraal. Zij zijn het kloppende hart van ons bedrijf en de reden waarom we zijn gegroeid van onze eerste winkel in Dublin in 1969 tot een bedrijf met een omzet van meer dan £9 miljard, meer dan 80.000 collega’s en meer dan 440 winkels in 18 landen. Onze waarden vormen de kern van alles wat we doen: We zijn Caring : we zetten mensen altijd op de eerste plaats. We zijn Dynamic : we blijven in beweging en verleggen grenzen om vooruitstrevend te blijven. We zijn Together : samen bereiken we meer dan alleen. Onze mode is niet one-size-fits-all, en onze cultuur ook niet. Bij Primark stimuleren we gelijke kansen op de werkvloer en streven we ernaar een inclusieve werkplek te creëren waar alle collega's zichzelf kunnen zijn, kansen krijgen en samen kunnen groeien.