HR-specialist inom kompetensförsörjning

Luleå tekniska universitet är i stark tillväxt med världsledande kompetens inom flera forskningsområden. Vår vetenskapliga som konstnärliga forskning och utbildning bedrivs i nära samarbete med internationella, nationella och regionala företag, offentliga aktörer och ledande universitet. Luleå tekniska universitet omsätter drygt 2,3 miljarder kronor per år. Vi är mer än 1 800 anställda och har närmare 21 600 studenter.

HR-avdelningen består av 20 medarbetare som tillsammans ansvarar för det strategiska och operativa HR-arbetet inom universitetet samt ger professionellt och kvalificerat stöd inom HR- och löneområdet. Vi söker nu en HR-specialist som kommer fokusera på kompetensförsörjning.

Om tjänsten

I den här rollen blir du en del av ett team som gemensamt arbetar med universitetets kompetensförsörjning. Du kommer få ansvara för ett eget område och stötta chefer och medarbetare i verksamheten.

Du kommer att driva och handlägga rekryteringsärenden både inom akademin och verksamhetsstödet. För anställningar inom akademin hanteras anställningsprocessen i en särskild ordning via en anställningsnämnd.

Utöver rekryteringsarbete ges du möjlighet att delta i utvecklingsprojekt samt arbeta med stipendie- och migrationsfrågor.

Jag som blir din chef heter Tommy Viklund. Jag tillämpar en tillitsbaserad ledarstil där du som medarbetare får stort förtroende att självständigt planera och utföra ditt arbete. Jag tycker att det är viktig med bra balans mellan arbete och fritid och att vi ska ha roligt på jobbet. Läs mer om våra förmåner här.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

Akademisk examen inom personalområdet eller annan examen som bedöms relevant

Erfarenhet av HR-arbete med inriktning mot kompetensförsörjning

Mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift på både svenska och engelska

Det är meriterande om du har:

Erfarenhet av HR-arbete med inslag av arbetsrätt, exempelvis rådgivning till chefer, tolkning av lag och avtal

Erfarenhet a