HR Business Partner

Haluatko olla mukana kehittämässä HR-käytäntöjä ja esihenkilötyötä kasvavassa pohjoismaisessa retail-organisaatiossa? Liity Tempur Sealy Finlandin tiimiin HR Business Partneriksi ja tule mukaan rakentamaan ihmislähtöistä yrityskulttuuria!

Mitä arkesi sisältää?

HR Business Partnerina Tempur Sealy Finlandilla toimit keskeisenä kumppanina esihenkilöille ja liiketoiminnalle läpi Suomen organisaation. Tuet arjessa noin 25 esihenkilöä myymälöissä ja toimistolla sekä olet mukana kehittämässä HR-käytäntöjä, esihenkilöosaamista ja henkilöstöprosesseja. Toimit osana pohjoismaista HR-tiimiä ja raportoit Pohjoismaiden HR-managerille, joka työskentelee Tanskassa.

Roolissa yhdistyvät operatiivinen HR-työ ja kehittämistehtävät. Tuet esihenkilöitä esimerkiksi työsuhdeasioissa, rekrytoinneissa ja suorituksen johtamisessa sekä osallistut esihenkilöiden osaamisen vahvistamiseen ja yrityskulttuurin kehittämiseen. Samalla olet mukana kehittämässä HR-järjestelmiä ja -prosesseja, kuten Workdayn hyödyntämistä esihenkilötyön tukena.

HR-funktio Suomessa on vielä kehittyvässä vaiheessa, joten pääset aidosti vaikuttamaan siihen, miten HR tukee liiketoimintaa parhaalla mahdollisella tavalla. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä myymäläorganisaation kanssa ja pääset lähelle liiketoiminnan arkea.

Millainen henkilö menestyy tehtävässä?

Olet jo kokemusta kerryttänyt HR-ammattilainen, joka viihtyy esihenkilöiden kumppanina ja innostuu heidän onnistumisensa tukemisesta. Yhdistät käytännönläheisen työotteen kehittämismyönteiseen asenteeseen ja pystyt tasapainottamaan sujuvasti päivittäiset HR-teemat pidemmän aikavälin kehitystyön kanssa.

Tehtävässä työskentelet tiiviissä yhteistyössä Suomen retail-organisaation kanssa ja teet laajasti yhteistyötä eri sidosryhmien kesken. Samalla pääset osaksi kansainvälistä HR-yhteisöä ja työskentelet läheisesti myös pohjoismaisten ja globaalien HR-kollegoiden kanssa.

Sinulta odotamme:

Laaja-alaista kokemusta HR-tehtävistä, esimerkiksi HR Business Par