HR-Specialist till Socialförvaltningen Hisingen

Arbetsuppgifter

Vi är en HR avdelning med sju kollegor som arbetar med att stötta våra chefer i förvaltningen i HR frågor.

Vi arbetar även med olika ansvar för att hantera strategiska uppdrag och processer inom HR området.

Arbetet som HR-specialist hos oss är varierande och innebär ett brett och självständigt arbete där du kommer att vara riktad som stöd mot någon av våra verksamhetsavdelningar. Du deltar regelbundet i avdelningens ledningsgrupp, där du är aktiv som partner i aktuella HR-frågor för verksamheten. Du bistår också med gemensamt underlag till förvaltningen i de processer du har särskilt ansvar för.

Att arbeta som HR specialist inom socialtjänsten kräver att du kan förhålla dig till att vara stöd till verksamheter som hanterar komplexa uppdrag och vars medarbetare har en arbetsmiljö som innehåller en hel del utmaningar. Som stöd till verksamheten behöver du kunna omvandla din kunskap till möjliga alternativ och rekommendationer, som gör det möjligt att fatta korrekta och bra beslut.

För att trivas hos oss behöver du uppskatta förändring, gilla att samverka med andra, vara prestigelös, samt uppskatta att ställa om mellan olika arbetsuppgifter av så väl operativ som strategisk karaktär.

Ditt ansvar kommer att innefatta:

Arbete nära verksamheten för att förstå deras behov och ge råd och stöd i HR-frågor

Stöd i ärenden och att säkerställa efterlevnad av arbetsrättsliga regler

Chefsrekrytering och stöd i lönesättning

Arbete med arbetsmiljöfrågor

Hantering och analys av personalstatistik

Stöd i rehabiliteringsfrågor

Kompetensutveckling inom HR området

Arbete med medarbetarundersökningar

Facklig samverkan och förhandling

Utveckling av HR processer

Göteborgs stad är en stor organisation där vi förväntas jobba tillsammans för helheten. Att arbeta som HR-specialist i staden innebär därför, att man har många kontaktytor och samarbeten utanför sin egen förvaltning till exempel genom processgrupper och nätverksmöten i gemensamma