About this role
Expeditors, l’un des leaders mondiaux du transport et de la logistique internationale, accélère le développement de son activité route sur le nord de la France. Nous recherchons un Manager Transport Routier à forte orientation commerciale, capable de piloter le P&L, encadrer une équipe expérimentée et surtout accélérer la croissance rentable. Ce rôle s’adresse à un leader entrepreneurial qui aime gagner du business, conquérir des parts de marché et transformer le potentiel en performance. Ce n’est pas un poste de gestion ; c’est un rôle d’accélération. Principales tâches et responsabilités Définir et exécuter la stratégie de croissance. Développer le portefeuille clients et soutenir activement les actions commerciales. Manager, coacher et développer une équipe expérimentée. Piloter le P&L de l’activité route. Garantir rentabilité, qualité de service et excellence opérationnelle. Identifier les opportunités de développement. Collaborer étroitement avec le réseau national et international. Concevoir et structurer des solutions de transport sur mesure adaptées aux besoins clients. Dans un modèle de pure commission de transport (non-asset based), orchestrer le marché des transporteurs pour créer des solutions compétitives, flexibles et créatrices de valeur.
Profil recherché : Expérience confirmée dans le transport routier international Excellente connaissance du marché des transporteurs routiers et de ses dynamiques Capacité à construire des solutions logistiques performantes dans un modèle de pure commission de transport Expérience réussie en management d’équipe Solide compréhension des enjeux P&L Mentalité entrepreneuriale et orientée résultats Leadership naturel et capacité à fédérer Capacité à évoluer dans un environnement en forte croissance Anglais courant à l’oral et à l’écrit
13ème mois 12 jours de RTT par an 26 jours de télétravail par an Mutuelle complémentaire santé Tickets restaurant (11 EUR / jour avec prise en charge de 60% par l’entreprise) Prise en charge de 50% de l’abonnement de transport en commun Avantages du CSE (chèques vacances et chèque cadeau de fin d’année) Programme d’acquisition d’actions de l’entreprise (Employee Stock Purchase Plan) Possibilités d'évolution en interne et accompagnement du plan de développement individuel Programme de 52 heures de formation continue par an