Apulaisrehtorin viransijaisuus
About this role
Etsimme joukkoomme apulaisrehtoria viransijaisuuteen ajalle 1.8.2026-31.7.2027.
Apulaisrehtorin keskeisiin tehtäviin Vesilahden yhtenäiskoulussa sisältyvät mm.
Yhdessä rehtorin kanssa koulun talouden ja turvallisuuden johtaminen sekä yhtenäisen kasvun- ja opinpolun kehittäminen ja yhtenäiskoulun toimintakulttuurin rakentaminen ja erityisopetuksen kehittäminen
Yhteistyössä rehtorin kanssa yhtenäiskoulussa annettavan opetuksen ja koulun toiminnan valmistelu - ja suunnittelutehtävät
Henkilöstön rekrytointiprosesseihin ja perehdyttämiseen osallistuminen
Koulussa järjestettävän iltapäivätoiminnan vastuuhenkilönä toimiminen
Koulunkäynninohjaajien lähiesihenkilönä toimiminen
Sijaisjärjestelyt ja lyhytaikaisten sijaisten palkkaaminen
Rehtorin varahenkilönä toimiminen
Kirkonkylässä sijaitsevassa Vesilahden yhtenäiskoulussa järjestetään esi- ja perusopetusta noin 450 oppilaalle. Esi- ja perusopetusta annetaan luokille 0-9. Yhtenäiskoulu on hyväkuntoinen ja hyvin varusteltu koulukiinteistö kävelymatkan päässä liikuntapaikoista, kirjastosta ja muista kunnan palveluista. Koulussa on ammattitaitoinen henkilöstö sekä mukavat oppilaat ja huoltajat, joiden kanssa on hyvä toteuttaa laadukasta ja turvallista esi- ja perusopetusta.
Rehtorien kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukaisesti. Alkuperäiset tutkintotodistukset katsotaan mahdollisessa haastattelussa.
Eduksi katsomme vahvan opetushallinnon osaamisen, tuen uudistuksen tuntemuksen sekä kokemuksen rehtorin tai apulaisrehtorin tehtävistä.
Arvostamme hyviä neuvottelu- ja vuorovaikutustaitoja sekä ratkaisukeskeistä työotetta.
Palvelussuhteen ehdot ja palkka määräytyvät kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti.
Tehtävässä on 6 kk koeaika.
Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote.
Lisätietoa tehtävästä antaa yhtenäiskoulun rehtori Päivi Härkönen,
Responsibilities
- Yhdessä rehtorin kanssa koulun talouden ja turvallisuuden johtaminen sekä yhtenäisen kasvun- ja opinpolun kehittäminen ja yhtenäiskoulun toimintakulttuurin rakentaminen ja erityisopetuksen kehittäminen
- Yhteistyössä rehtorin kanssa yhtenäiskoulussa annettavan opetuksen ja koulun toiminnan valmistelu - ja suunnittelutehtävät
- Henkilöstön rekrytointiprosesseihin ja perehdyttämiseen osallistuminen
- Koulussa järjestettävän iltapäivätoiminnan vastuuhenkilönä toimiminen
Requirements
- Koulunkäynninohjaajien lähiesihenkilönä toimiminen
- Sijaisjärjestelyt ja lyhytaikaisten sijaisten palkkaaminen
- Rehtorin varahenkilönä toimiminen