About this role
En tant que Product Owner, votre rôle sera de piloter le delivery de solutions numériques complexes chez nos clients Grands Comptes, en assurant le pont entre les exigences métiers, la faisabilité technique (architectures web, data) et l'adoption par les utilisateurs, tout en intégrant des innovations telles que l'IA. Responsabilités principales: Excellence du Delivery et Maîtrise Technique ● Définir et maintenir les exigences métiers (Epics, User Stories, critères d'acceptation étendus) avec un niveau de granularité technique élevé. ● Gérer le cycle de vie de produits fortement interconnectés, en orchestrant la création de valeur à travers les interfaces utilisateurs (Web) et les flux de données sous-jacents (API GET/PUSH, échanges EDI B2B). ● Animer les cérémonies agiles (Scrum/SAFe), mener les sessions de refinement, coordonner les phases d'UAT et créer des jeux de données de test robustes. Conduite du Changement et Alignement ● Concevoir et déployer des stratégies de change management (formations, programmes de "Champions", ateliers) pour des déploiements impactant des milliers d'utilisateurs à l'international. ● Agir comme le pont entre les équipes métiers, l'IT (architectes, équipes de développement distribuées), et le Top Management (C-Level). ● Déployer des dashboards (ex: Qlik Sense, Google Analytics) pour fournir un reporting fiable et une visibilité transparente sur la performance du produit. Innovation et Implémentation IA ● Piloter le passage à l'échelle de fonctionnalités IA (GenAI, ML), du "Proof of Concept" (PoC) jusqu'à la production. ● Adapter la méthodologie Produit aux solutions non-déterministes (gestion des biais, seuils de confiance, hallucinations). ● Utiliser les LLM au quotidien pour optimiser vos propres activités de Product Management (idéation, structuration) et acculturer vos clients. ● Piloter la transition de systèmes vieillissants (legacy) vers des solutions modernes ou des robots d'automatisation de processus (RPA).
Formation et expérience: ● Formation supérieure (Bac+5) en management, digital, ingénierie ou équivalent. ● Expérience de 3 à 5 ans minimum en tant que Product Owner, Product Manager, Business Analyst. ● Expérience démontrée sur des projets complexes chez des clients Grands Comptes (logistique, banque, industrie, etc.). ● Bonus : Avoir une première expérience concrète dans l'implémentation et l'industrialisation de solutions IA (GenAI, LLM, Machine Learning) au sein d'un produit. Compétences: ● Méthodologies : Expertise des méthodologies Produit (Agile, Scrum) et maîtrise des frameworks à l'échelle (SAFe). ● Tech & Data : Compréhension des architectures web (Single Page Application), des payloads JSON et maîtrise des requêtes SQL pour interagir avec les bases de données. ● Outils : Maîtrise avancée de la suite Atlassian (Jira, Confluence), d'outils de test d'API (Insomnia, Postman) et d'outils de dataviz (Qlik, Tableau). ● Double casquette Fonctionnel / Technique : Vous maîtrisez la complexité des processus métiers de nos clients tout en ayant le bagage technique nécessaire pour débattre d'architecture et challenger les flux de données d'égal à égal avec les experts IT. ● Langues : Anglais bilingue indispensable pour coordonner des équipes et partenaires internationaux. ● Certifications (appréciées) : PSPO I, PSM I, SAFe PO/PM, GenAI Level 1, UX-PM. Soft skills: ● Communication: Excellente capacité à naviguer dans des organisations matricielles complexes et à communiquer avec tous les niveaux hiérarchiques. ● Pédagogie : Savoir vulgariser des concepts techniques complexes pour une audience métier, et lever les résistances au changement lors des déploiements. ● Recul stratégique: Capacité à prendre de la hauteur tout en restant ancré dans les réalités opérationnelles ● Adaptabilité: Aisance dans des contextes de changement, d'incertitude et de croissance rapide
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activemen