HR-konsultti – liity rohkeiden kasvajien joukkoon!

Me Aspialla olemme asiantuntijayhteisö, joka seisoo rohkeiden kasvajien rinnalla. Teemme liiketoiminnan monimutkaisesta selkeää, jotta asiakkaamme voivat keskittyä kasvuun. Meillä kasvu ei tarkoita vain lukuja, vaan ennen kaikkea ihmisten ja ideoiden kehittymistä.

Uuden strategiamme myötä Aspian HR Palvelut-liiketoiminta kasvaa, ja etsimmekin nyt

HR-konsultteja

Espooseen ja muihin Suomen kasvukeskuksiin.

Meillä pääset työskentelemään asiakkaidemme kasvun, muutoksen ja HR-transformaation ytimessä - yhdistäen strategisen näkemyksen, käytännön tekemisen ja liiketoimintalähtöisen konsultoinnin.

Tehtävänkuvaus

Roolisi on monipuolinen, voit tehdä sekä projektimuotoisia konsultointitehtäviä että interim-tyyppisiä toimeksiantoja, rakentaen ja kehittäen asiakkaidemme HR-prosesseja ja käytäntöjä. Tehtävässäsi vastaat omien asiakasprojektiesi läpiviennistä ja osallistut myös uusien asiakastoimeksiantojen hankintaan osana laajaa myyntitiimiämme.

Työssäsi toimit useimmiten asiakkaan oman HR-toiminnon täysivaltaisena jäsenenä edistäen asiakkaan liiketoiminnan suuntaista HR-strategiaa ja HR-prosessien käytännön toteutusta. Tuet asiakkaan esihenkilöitä ja johtoa heidän työssään, palvelet koko organisaatiota sovituissa HR-teemoissa tai kehität prosesseja ja työkaluja, joiden avulla arjen HR-työ saadaan sujumaan. Käytännössä tyypillinen työviikkosi voi koostua esimerkiksi kahdella eri interim-asiakkaalla vietetyistä kokonaisista päivistä, joiden lisäksi käytät muutamia tunteja lyhyempiin konsultointitehtäviin ja osallistut myyjiemme tukena tarjoustyöskentelyyn.

Hyödynnät vahvaa osaamistasi mm. työlainsäädännön, työsuhteen elinkaaren hallinnan ja oppimisen edistämisen alueilla. Lisäksi sinulla on näkemystä organisaation HR-prosessien kehittämisestä ja osaat soveltaa HR-työssä tarvittavaa teknologiaa kuten HR- ja työajanhallintajärjestelmiä, osaamisen hallinnan sovelluksia sekä tekoälyn vastuullista käyttöä. Palkkahallinnon prosessien tuntemuksesta on myös sinulle