HR-utvecklare till Saab i Stockholm

Om företaget

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 28,100 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Dina arbetsuppgifter

I rollen som HR Consultant inom Leadership Development på Saab ansvarar du för att designa, koordinera och vidareutveckla ledarskapsprogram som möter både nuvarande och framtida behov i organisationen. Du arbetar både operativt och strategiskt, där du driver initiativ framåt samtidigt som du säkerställer struktur, kvalitet och långsiktighet.

Du kommer att arbeta nära både Learning & Development och Talent Management i ett arbetssätt som är under utveckling. Rollen kräver att du är trygg i att navigera mellan olika intressenter, skapa tydlighet i en föränderlig miljö och fungera som en stabil kontaktpunkt. Du tar ett stort eget ansvar, prioriterar effektivt och driver ditt arbete framåt även när alla förutsättningar inte är på plats.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

Äga och utveckla ledarskapsprogram, inklusive planering, genomförande och uppföljning

Säkerställa kvalitet, relevans och kontinuerlig förbättring av utbildningsinsatser

Driva och leda projekt kopplade till ledarskapsutveckling

Vara kontaktperson för HR, chefer, deltagare och externa leverantörer

Utveckla långsiktiga planer kopplade till organisationens mål

Samordna, administrera och kommunicera aktiviteter samt ta fram presentationer

Samarbeta med interna team och systemansvariga för att utveckla arbetssätt och verktyg

Din profil

Vi söker dig som är serviceinriktad och har ett genuint intresse för människor, samtidigt som du är strukturerad och trygg i att hantera komplexa och snabbt föränderliga miljöer. Du trivs i en koordinerande roll med höga krav på leverans, tar initiativ och har förmågan att skapa framdrift även när vägen framåt inte är helt given.

Du är en lagspelare som bygger sta