Vill du vara med och bygga teamet bakom ett snabbväxande bolag i en dynamisk och entreprenöriell miljö? Nu söker vi en senior Talent Acquisition Consultant som vill ta ett helhetsansvar för rekrytering inom flera affärskritiska områden.
Här får du arbeta i ett högt tempo, nära verksamheten och med stor påverkan på organisationens framtida tillväxt.
Om uppdraget
I rollen kommer du att arbeta brett med rekrytering och vara en strategisk partner till organisationens ledare. Du driver hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys och sourcing till erbjudande och onboarding.
Du kommer bland annat att:
🔎 Ansvara för hela rekryteringscykeln för roller inom exempelvis Legal, Finance, Marketing, Go-to-Market och andra affärsnära funktioner 🤝 Vara en strategisk rådgivare till hiring managers kring organisationsdesign, rekryteringsstrategi och kandidatupplevelse 🌱 Bygga proaktiva talent pipelines för både nuvarande och framtida nyckelroller på viktiga marknader ⚡ Driva strukturerade, effektiva och kvalitativa rekryteringsprocesser i ett högt tempo ⭐ Säkerställa en exceptionell kandidatupplevelse – från första kontakt till onboarding
Vem vi söker
Vi tror att du är en person som drivs av att skapa starka team och som trivs i miljöer där tempot är högt och beslutsvägarna korta.
Vi ser gärna att du:
✔️ Har minst 5 års erfarenhet inom Talent Acquisition ✔️ Har erfarenhet från startup, scale-up eller snabbväxande organisationer ✔️ Har rekryterat kommersiella och strategiska roller (exempelvis Sales, Marketing, Business, Legal eller Strategy) ✔️ Förstår hur rätt talang bidrar direkt till affärsresultat ✔️ Är van vid att arbeta i snabba tillväxtfaser och bygga upp strukturer och processer ✔️ Är konsultativ och samarbetsorienterad, men också trygg i att ta eget ansvar och driva arbetet framåt
Varför detta uppdrag?
Det här är en möjlighet att:
✨ Arbeta i en snabbrörlig och entreprenöriell miljö ✨ Ha stor påverkan på organisationens tillväxt ✨ Samarbeta nära ledare och beslutsfattare ✨