HR-partneri

HR-partneri

Haemme osaavaan joukkoomme Keravan kaupungin HR-palveluihin HR-partneria vakituiseen työsuhteeseen.

Tätä tulet meille tekemään

HR-partnerina tuet toimialajohtoa ja esihenkilöitä keskeisissä henkilöstöön liittyvissä asioissa, esim. käytännön työsuhdeasioissa, muutoksen läpiviennissä, henkilöstön osaamisen varmistamisessa ja yhtenäisten toimintatapojen edistämisessä. Kehität osaltasi Keravan yhtenäistä toimintakulttuuria ja vastaat yhteisten HR-prosessien toteutuksesta tehtäväalueellasi. Työsi on käytännönläheistä ja monipuolista ja se edellyttää myös rutiinien sietokykyä. Osallistut aktiivisesti HR-toimintojen ja -prosessien kehittämiseen. Lisäksi vastuullasi voi olla erikseen määriteltyjä kaupunkitasoisia kehitysprojekteja tai -kokonaisuuksia.

Näin onnistut tehtävässä

Sinulla on tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja laaja-alainen kokemus HR-työstä muuttuvassa toimintaympäristössä. Tehtävässä onnistumisen kannalta keskeistä on monipuolinen HR-osaaminen. Sinulla on vahva kokemus työsuhdeasioista, työehtosopimusten tulkinnasta ja muista työsuhteen elinkaaren prosesseista. Tässä tehtävässä on hyötyä aikaisemmasta kunta-alan kokemuksesta, ja kunta-alan virka- ja työehtosopimusten, erityisesti OVTES:n, tuntemus katsotaan eduksi. Tärkeintä on kuitenkin hyvä asenteesi uuden oppimiseen.

Olet päämäärätietoinen, oma-aloitteinen, aikaansaava ja vakuuttava HR-ammattilainen. Toimit rakentavasti ja ratkaisukeskeisesti ja viet asiat tarmokkaasti maaliin. Olet saanut kiitosta yhteistyötaidoistasi ja saat muutkin innostumaan positiivisella asenteellasi. Omaat erinomaiset viestintä- ja kommunikaatiotaidot suomen kielellä niin suullisesti kuin kirjallisestikin. Luonnollisestikin olet näppärä tietotekniikan ja -järjestelmien kanssa. Autat esihenkilöitä menestymään valmentavalla työotteellasi. Tehtävän sisällössä huomioidaan valitun henkilön osaaminen, työkokemus ja vahvuudet.

Tule meille HR-tiimiin työkaveriksi - tarjoamme sinulle

Meillä saat mahdollisu