Johtava kappalainen, Seinäjoen seurakunta (Seinäjoen alueseurakunta)
About this role
Seinäjoen alueseurakunnan johtavan kappalaisen virka Seinäjoen seurakunnassa.
Lapuan hiippakunnan tuomiokapituli on julistanut haettavaksi Seinäjoen alueseurakunnan johtavan kappalaisen viran Seinäjoen seurakunnassa. Viranhoito alkaa 1.1.2027 tai sopimuksen mukaan.
Seinäjoen seurakunnan strategian mukaan seurakunta on avoin, näkyvä ja merkityksellinen. Toiminnan tavoitteena on osallisuuden vahvistaminen, laadukas toiminta sekä toimiva ja taloudellisesti kestävä organisaatio. Seinäjoen seurakunnassa on noin 50 000 jäsentä.
Seinäjoen alueseurakunnassa on merkittävää jumalanpalveluselämän monimuotoisuus, kirkollisten toimitusten määrä, niin seurakunnan kuin kaupungin monet tapahtumat, vahva seurakuntalaisuus sekä osaava työyhteisö. Seinäjoen seurakunnassa on 20 seurakuntatyössä toimivaa pappia, heistä 10 sijoittuu Seinäjoen alueseurakunnan alueelle. Tarvittaessa työtä tehdään koko seurakunnan alueella. Kirkolliset toimitukset ovat keskeinen osa seurakuntaelämää. Jumalanpalveluksia vietetään joka sunnuntai Lakeuden Ristissä ja Piirin kirkossa sekä Ilta Lakeudelle -messuja joka toinen sunnuntai Törnävän kirkossa.
Kappalaisen virkaa hakevan tulee olla pastoraalitutkinnon suorittanut pappi. Virka edellyttää suomen kielen erinomaista suullista ja kirjallista taitoa sekä ruotsin kielen tyydyttävää ymmärtämisen taitoa. Valintaan vaikuttavat kriteerit ovat:
Kokemus seurakuntapapin työstä.
Kokemus johtamis- ja esihenkilötehtävistä seurakunnassa; keskusteleva ja yhteistyökykyinen työote.
Strateginen ja taloudellinen ymmärrys seurakunnan toiminnassa ja resurssien johtamisesta.
Tehtävää tukeva koulutus (kirkon johtamiskoulutus).
Kyky johtaa seurakuntaa tilanteissa, joissa toimintoja ja rakenteita uudistetaan.
Hyvät yhteistyötaidot sekä omassa työyhteisössä että koko seurakunnan ja kaupungin eri toimijoiden, kuten herätysliikkeiden, ja seurakuntalaisten kanssa.
Kyky tukea työntekijöiden työhyvinvointia, osaamisen kehittämistä ja jaksamista.
Valmius t
Responsibilities
- Kokemus seurakuntapapin työstä.
- Kokemus johtamis- ja esihenkilötehtävistä seurakunnassa; keskusteleva ja yhteistyökykyinen työote.
- Strateginen ja taloudellinen ymmärrys seurakunnan toiminnassa ja resurssien johtamisesta.
- Tehtävää tukeva koulutus (kirkon johtamiskoulutus).
Requirements
- Kyky johtaa seurakuntaa tilanteissa, joissa toimintoja ja rakenteita uudistetaan.
- Hyvät yhteistyötaidot sekä omassa työyhteisössä että koko seurakunnan ja kaupungin eri toimijoiden, kuten herätysliikkeiden, ja seurakuntalaisten kanssa.
- Kyky tukea työntekijöiden työhyvinvointia, osaamisen kehittämistä ja jaksamista.
- Valmius t