Alternant Sales H/F

Le Poste : Bien plus qu'une alternance, une véritable immersion terrain! En tant qu' Alternant·e Ingénieur d'Affaires , vous n'êtes pas en observation : vous êtes au cœur du réacteur. Votre mission est double : développer un portefeuille clients stratégiques et recruter les talents qui porteront nos projets d'innovation. Vous apprenez à piloter votre propre centre de profit (P&L) dans un environnement où la technologie transforme le business. 🎯 Vos Activités :  1. Développement Commercial Prospection ciblée : Identifier et conquérir de nouveaux comptes clients (secteur de l'énergie et/ou du healthcare) Stratégie de compte : Analyser les besoins métiers et proposer des solutions complexes (Assistance Technique, Forfaits). Négociation : Apprendre à porter des offres commerciales et à défendre vos marges auprès d'interlocuteur·ice·s de haut niveau (DSI, Achats). 2. Recrutement & Sourcing d'Excellence Chasse de têtes : Détecter les meilleur·e·s expert·e·s (Cloud, DevOps, IA) sur les réseaux et jobboards. Qualification : Mener des entretiens d'évaluation selon les standards du groupe Onboarding : Accompagner vos consultant·e·s dans leur intégration et leur suivi de carrière. 3. Pilotage de Centre de Profit Management : Suivre vos consultant·e·s en mission (points de mission, gestion de carrière). Finance : Suivre votre chiffre d'affaires, votre rentabilité et vos indicateurs de performance (KPIs).

🛠️ Votre Profil : Formation : Étudiant·e en Bac+4/5 (École de Commerce ou d'Ingénieur).  Tempérament : "Chasseur·se" dans l'âme, vous aimez le challenge, la prospection téléphonique et le contact terrain. Communication : Élocution fluide, français irréprochable et capacité à "switcher" en anglais de manière courante lors d'échanges internationaux. Posture : Professionnalisme, curiosité intellectuelle et capacité à vulgariser des sujets techniques. Mindset : "Problem Solver" et avide d'apprendre sur les technologies de demain (IA, Cloud, Digital). 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? Formation d'élite : Un mentorat par des Sales Seniors pour craquer les codes de la vente complexe en ESN. Autonomie : Une réelle liberté d'action dès que vous prouvez votre capacité à agir en toute autonomie Culture "Agentic" : Accès à des outils d' IA (GenAI) pour automatiser vos tâches de pilotage et de sourcing.

🤓 Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.   .