Systemansvarig till HR-avdelningen

Vill du vara med och bidra i att säkerställa kvalitén i våra HR-system och utveckla efter verksamhetens behov? Gillar du att arbeta i den komplexa miljön som det innebär att få HR-systemen att stödja verksamheterna inom HR-området? Söker du utmaningen i att ta in den moderna tekniken i verksamhetsområdet HR? Har du också förmågan att växla perspektiv och på så vis balansera mellan detalj och helhet, så har vi kanske tjänsten för dig.

Arbetsuppgifter

Som systemansvarig arbetar du tillsammans med kollegor utifrån ett strategiskt perspektiv med förvaltning och utveckling av stadens gemensamma HR-system. Malmö stads HR-arbete stödjs genom ett gemensamt arbetssätt vilket även blir din utgångspunkt i ditt dagliga arbete. Du förväntas omvärldsbevaka och ta till dig nyheter och trender inom ansvarsområdet som du delar med kollegor så vi kan driva utvecklingen framåt. Du kommer att samarbeta med specialister och processledare inom HR liksom med systemförvaltare på HR-service som är en utförarorganisation inom serviceförvaltningen.

I uppdraget ingår också att verkställa fastställd förvaltningsplan, att bidra till god funktionalitet i våra systemstöd, att samarbeta med leverantörer samt att i arbetet väga in risk- och säkerhetsperspektivet. Du kommer även att medverka i framtagande av en kommunövergripande överenskommelse som reglerar det gemensamma arbetssättet inom HR såsom förvaltningsplan, finansiering och utvecklingsområden. Du har ett brett perspektiv, arbetar utifrån organisationen som helhet och med kopplingen till andra verksamhetsområden som till exempel ekonomi, verksamhet, IT-drift och digitalisering. Du kommer också att medverka i olika projekt och utvecklingsarbeten i samverkan med kollegor inom avdelningen och inom andra delar i organisationen.

Kvalifikationer

Tjänsten kräver att du har:

Akademisk utbildning inom HR eller systemvetenskap, alternativt annan inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant tillsammans med din erfarenhet

Minst fem års erfarenhet av li