Henkilöstökoordinaattori

Etsimme henkilöstöpalveluiden tiimiimme osaavaa ja yhteistyökykyistä henkilöstökoordinaattoria vakituiseen työsuhteeseen.

Henkilöstökoordinaattorin tehtävänä on tarjota tukea erilaisissa HR-prosesseissa siten, että ne toteutuvat kaupungin toimintamallien mukaisesti.

Työhön kuuluu palvelussuhteen elinkaareen ja muutostilanteisiin liittyvien lakisääteisten menettelyjen kuten kuulemisten ja yhteistoimintamenettelyjen valmistelu sekä ohjeiden päivitys.

Henkilöstökoordinaattorin keskeisiin tehtäviin kuuluu työhyvinvointiin liittyvien kokonaisuuksien suunnittelu ja toteutus yhdessä muun tiimin kanssa. Lisäksi henkilöstökoordinaattori tukee esihenkilöitä työkyvyn tuen prosesseissa ja suunnittelee ja koordinoi ammattiryhmäkohtaisia työkykytoimenpiteitä monialaisessa kaupunkiorganisaatiossa.

Tehtävän koulutusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto.

Arvostamme kokemusta HR-tehtävistä. Eduksi katsotaan kokemus työhyvinvoinnin ja johtamisen tuen prosesseista sekä työelämän lainsäädäntöön ja palvelussuhteen elinkaareen liittyvistä kokonaisuuksista. Tehtävässä tarvitaan hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä kykyä hallita monipuolisia tehtäviä ja kehittää toimintoja tavoitteellisesti. Meille on tärkeää oma-aloitteinen ja palveluhenkinen työote.

Tarjoamme sinulle monipuolisen ja merkityksellisen roolin osaavassa ja innostuneessa henkilöstöpalveluiden tiimissä sekä mahdollisuuden kehittää kaupungin HR-kokonaisuuksia ja vaikuttaa henkilöstön työhyvinvointiin laaja-alaisesti. Saat joustavat työskentelymahdollisuudet, henkilöstöetuudet sekä vakaan ja vastuullisen työnantajan tuen.

Valitun henkilön on esitettävä hyväksyttävä työterveyshuollon lausunto työhön sopivuudesta ja huumetestin tulos. Rekrytointiprosessi sisältää mahdollisesti henkilöarvioinnin.

Tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymi rekrytointi edistää hakemusten tasapuolista, osaamiseen ja pätevyyteen perustuvaa käsittelyä rekrytointiprosessin aikana. Täytä työnhakulomake normaalisti.