About this role
Porque tu és importante As pessoas estão no centro de tudo o que fazemos, por isso, é essencial que te proporcionemos o ambiente adequado para que dês o melhor de ti. Por isso oferecemos-te uma série de benefícios que te colocam em primeiro lugar: Oportunidades de desenvolvimento profissional a nível nacional e internacional numa empresa em contínua expansão. Os nossos horários são de 5 dias por semana com turnos contínuos. Formação contínua em diversas áreas. Possibilidade de apoio a novas aberturas em diferentes localizações. Desconto de colaborador/a para adquirir produtos das nossas fabulosas coleções.
Quais serão as tuas responsabilidades? O/a People & Culture In-Store Business Partner desempenha um papel fundamental na estratégia de gestão de pessoas das nossas lojas, colaborando com os/as Store Managers para implementar a estratégia de People & Culture. O teu papel será estratégico e consultivo, assegurando que as iniciativas globais se traduzam em ações concretas que impulsionem o desempenho da equipa e a cultura da empresa. Atuarás como consultor/a de confiança, apoiando na tomada de decisões sobre talento, liderança e experiência dos/as colleagues. Liderarás a planificação e execução da estratégia de seleção e atração de talento, assegurando que a loja conte com os melhores perfis. Também garantirás a implementação de programas de formação e desenvolvimento, promovendo o crescimento profissional e o compromisso da equipa. Impulsionarás a cultura organizacional e um ambiente inclusivo alinhado com os valores da Primark. Além disso, facilitarás a gestão do talento e a planificação de sucessão dentro da equipa da loja, promovendo oportunidades de desenvolvimento. Assegurarás o cumprimento normativo em matéria de relações laborais e atuarás como ligação com as equipas dos escritórios regionais em assuntos estratégicos. O teu foco estará na análise dos principais indicadores de recursos humanos na loja, identificando tendências e áreas de melhoria. Reportarás ao/à P&C Area Business Partner e, além disso, colaborarás para desenhar planos de ação que permitam a melhoria contínua e a otimização das estratégias de gestão de pessoas. Serás um motor de mudança fundamental, impulsionando a implementação de iniciativas globais de People & Culture na loja e assegurando que cada novo projeto tenha um impacto positivo nas equipas e clientes.
Como gostaríamos que fosses? Procuramos uma pessoa com grandes competências de comunicação, capaz de gerar confiança e influenciar as equipas de managers. É importante que tenhas experiência prévia em funções generalistas de recursos humanos como Business Partner, sendo valorizável teres sólidos conhecimentos de legislação laboral. É fundamental que tenhas formação relacionada com recursos humanos e experiência em liderar o desenvolvimento de equipas, bem como capacidade analítica e orientação para resultados para a tomada de decisões baseada em dados. Valorizamos especialmente a experiência em setores de retalho ou em ambientes de gestão de grandes equipas. Sendo uma empresa em plena expansão, as nossas necessidades estão distribuídas por todo o país e procuramos que as nossas equipas conheçam uma variedade de unidades de negócio com o objetivo de potenciar a sua progressão profissional, por isso será um requisito indispensável que tenhas disponibilidade geográfica. Se te apaixona trabalhar com pessoas, impulsionar o talento e fazer a diferença num ambiente dinâmico e em constante evolução, esta é a tua oportunidade. Será importante ter um nível de inglês fluente e também valorizaremos outros idiomas que conheças, incluindo a língua gestual. Não te esqueças de nos informar, pois isso ajudará a oferecer um ótimo serviço. Apresenta a tua candidatura hoje mesmo para te juntares à nossa equipa! A Primark promove a igualdade de oportunidades no emprego. Tal como a nossa moda, a nossa cultura adapta-se a cada individuo. Esforçamo-nos em criar um lugar de trabalho inclusivo onde as pessoas possam ser elas mesmas, aceder a oportunidades e crescerem juntas. Colleagues internos/as devem enviar a sua candidatura até 16/03/2026 Tal como a nossa moda, a nossa cultura adapta-se a cada individuo. Esforçamo-nos em criar um lugar de trabalho inclusivo onde as pessoas possam ser elas mesmas, aceder a oportunidades e crescerem juntas.