Entä jos aulapalvelu ei olisi vain pakollinen toiminto? Entä jos se olisi yksi yrityksen tärkeimmistä kilpailueduista?
Me uskomme, että on. Siksi etsimme nyt rakentajaa, kasvattajaa ja uudistajaa aulapalveluliiketoimintaamme. Tavoitteemme on kasvattaa aulapalveluliiketoimintaa noin 50 % seuraavan kolmen vuoden aikana. Ja nyt etsimme henkilöä, joka ei pelästy tätä vaan innostuu siitä.
Tässä roolissa et:
Pyöritä vain arkea
Odota, että joku kertoo mitä tehdä
Jatka asioita "niin kuin ne on aina tehty"
Tässä roolissa sinä:
Rakennat kasvua - aktiivisesti ja tavoitteellisesti
Myyt, kehität ja viet asioita maaliin
Johdat noin 25 hengen tiimiä selkeästi ja ihmislähtöisesti
Luot palvelua, joka ei ole vain toimivaa vaan muistettavaa
Olet mukana tekemässä aulapalvelusta aidosti kilpailuetua asiakkaalle
Miksi tämä rooli on erilainen?
Koska aulapalvelu ei ole meille "resurssi".
Se on:
asiakaskokemuksen ydin
turvallisuuden näkyvä osa
ja usein ensimmäinen sekä viimeinen kohtaaminen työpäivässä
Me haluamme, että se on asiakkaalle päivän paras kohtaaminen.
Mitä odotamme sinulta?
Kokemusta turvallisuus- ja/tai kiinteistöalalta sekä aulapalvelutoiminnasta
Valmiutta kehittää aulapalvelukonseptiamme
Näyttöjä myynnistä ja liiketoiminnan kasvattamisesta
Kykyä johtaa ihmisiä arjessa, ei vain PowerPointissa
Ymmärrystä siitä, että asiakaskokemus ratkaisee
Eduksi katsomme:
Vastaavan hoitajan pätevyyden
Ja ennen kaikkea:
Et jää odottamaan vaan toimit
Uskallat kyseenalaistaa
Haluat rakentaa jotain, mikä oikeasti kasvaa
Mitä tarjoamme sinulle?
Palkka 4000-6000 €/kk kokemuksesi mukaan
Kattava sairaskuluvakuutus
ePassi lounas- ja virike-edut
Mahdollisuus käyttää yhtiön mökkejä merenrannalla ja Tahkolla
Rooli, jossa pääset oikeasti vaikuttamaan et vain toteuttamaan
Kulttuuri, jossa tekeminen, rohkeus ja laatu näkyvät arjessa
Kenelle tämä rooli ei ole?
Tämä ei ole sinulle, jos:
haluat pitää kiinni nykytilasta
et nauti myynnistä tai kasvun tekemisestä
haluat selkeät ra