Självständig HR-profil med helhetsansvar (50%)

Vill du äga hela HR-arbetet i en verksamhet där du får kombinera strategi med operativt genomförande?

Här kliver du in i en nyckelroll där du skapar struktur, driver utveckling och stöttar chefer i vardagen.

Om rollen

Vi söker en erfaren och självgående HR-administratör på 50% med helhetsansvar för HR. Du arbetar nära verksamheten och växlar naturligt mellan strategiska initiativ och operativt genomförande.

Du driver och utvecklar HR-processer, stöttar chefer i personalfrågor och säkerställer att HR-arbetet fungerar i praktiken – varje dag.

Du kommer bland annat att:

Driva och utveckla HR-processer, rutiner och policys

Stötta chefer i arbetsrätt, personalärenden och dagliga HR-frågor

Ansvara för HR-administration inklusive delar av lönehantering

Arbeta med onboarding, offboarding och arbetsmiljö

Koordinera interna aktiviteter och event

Vem vi söker

Du är trygg i din HR-kompetens och van vid att arbeta självständigt med stort eget ansvar. Du trivs i en bred roll där du får kombinera struktur, utveckling och operativt arbete.

Du har ett proaktivt arbetssätt, tar initiativ och driver frågor framåt – samtidigt som du har en god förståelse för verksamhetens behov.

Skallkrav:

Eftergymnasial utbildning inom HR eller motsvarande

Erfarenhet av brett HR-arbete

God kunskap inom svensk arbetsrätt och lagstiftning

Flytande engelska i tal och skrift

Meriterande:

Erfarenhet av att bygga och/eller utveckla HR-processer och policys

Erfarenhet från roller med stort eget ansvar och bred HR-exponering

Kunskap inom löneprocesser och rapportering till myndigheter

Du erbjuds:

En självständig roll med stort eget ansvar

Flexibla arbetstider och möjlighet att påverka ditt upplägg

En bred tjänst där du kombinerar strategiskt och operativt HR-arbete

Om företaget

Företaget är en etablerad aktör inom industriell ytbehandling och kemiska lösningar kopplade till svetsning. Verksamheten i Sverige består av ett mindre team på cirka 15 medarbetare, vilket skapar en familj