Det är på regeringens uppdrag som Statens fastighetsverk (SFV) förvaltar vårt gemensamma natur- och kulturarv. Vi förvaltar en mångfald av statligt ägda fastigheter – däribland regeringsbyggnader, domstolar, slott och kungsgårdar, teatrar, museer, ambassader samt en sjundedel av landets yta bestående av skog och mark.
Som medarbetare är vi stolta över att vara anställda på en myndighet, arbeta utifrån den statliga värdegrunden och få bidra till en positiv samhällsutveckling.
HR-staben ansvarar för att strategiskt driva och utveckla en enhetlig personalpolitik som genomsyrar organisationen och är i linje med verksamhetens vision och långsiktiga mål samt att SFV är en attraktiv arbetsgivare. HR arbetar myndighetsövergripande med strategisk kompetensförsörjning, arbetsplatskultur, medarbetarskap och ledarskap. Vi leder processer kring arbetsmiljö, gemensam kompetensutveckling och ansvarar för SFV-akademin. Vårt ansvarsområde omfattar också konsultativt stöd och vägledning till den övriga organisationen samt samverkan och förhandling med personalorganisationerna. På HR-staben är vi tio medarbetare som arbetar tillsammans, där alla har självständigt ansvar för att ta initiativ och driva arbetet framåt. Välkommen till ett utvecklingsinriktat HR-team!
Din roll
Vill du driva framtidens kompetensutveckling och lärande?
Vi söker dig som vill göra verklig skillnad i en roll där strategiskt arbete möter kreativ utveckling. Här får du möjlighet att forma helheten kring kompetensförsörjning, lärande och arbetsplatskultur – och bli en nyckelperson i vårt långsiktiga utvecklingsarbete.
I rollen ingår att:
Vidareutveckla och förvalta strategier, strukturer och arbetssätt för kompetensförsörjning och lärande.
Planera, leda och samordna utvecklingsinsatser kopplade till kompetensutveckling och framtida behov.
Ansvara för SFV-akademin, inklusive vårt LMS och all tillhörande administration.
Driva förändringsledning kopplat till lärande, digitalisering och AI.
Arbeta med employe