Program Manager

We at Posti take care of a smoother flow of everyday life for you, companies and society while building a more sustainable future for us all with a diverse pool of professionals from mail deliverers and warehouse workers to artificial intelligence experts. As a large company, the range of possibilities we offer is huge – also internationally. Overall, we have 15,000 experts across the Nordics and Baltics. Join us to create the future Posti!

Haluatko johtaa strategisia kärkihankkeitamme liiketoiminnan kehittämiseksi?

Etsimme

Program Manageria

johtamaan ja koordinoimaan kaupallisesti merkittävien hankkeiden toteutusta verkkokauppa- ja jakelupalveluiden kehitysyksikköön.

Kyseessä on

määräaikainen vanhempainvapaan

sijaisuus

.

Program Managerina toimit strategisesti tärkeiden kehitysten hankepäällikkönä varmistaen, että projektit etenevät aikataulussa, budjetissa ja tavoitteidensa mukaisesti. Tehtävänäsi on koordinoida organisaatiorajat ylittävää yhteistyötä niin liiketoiminnan, tuotannon asiantuntijoiden kuin teknisten kehitystiimien välillä. Tunnistat riippuvuuksia, rytmität ja fasilitoit kehitystyötä ja pidät kokonaisuuden kasassa. Varmistat kaikkien sidosryhmien osallisuuden ja sitoutumisen tavoitteiden mukaiseen etenemiseen. Keskeisessä osassa on myös hankkeisiin liittyvien muutosten hallinta, ja markkinoinnin ja viestinnän onnistuminen, kun kehityksiä viedään tuotantoon ja markkinaan.

Tehtävä sijoittuu Postin verkkokauppa- ja jakelupalveluiden Value

Creation

Office -tiimiin, jossa on tiivis

seitsemän

hengen porukka intohimoisia liiketoiminnan kehittäjiä.

Tiimi vastaa

sekä Suomen

, Ruotsin

että Baltian osalta verkkokauppa- ja jakelupalveluiden palvelukehityksestä.

Tarjoamme sinulle keskeisen roolin strategisten hankkeiden toteuttamisessa sekä mahdollisuuden vaikuttaa merkittävästi kehityshankkeiden läpimenoon, markkinoille saattamiseen ja toimintatapaan, jolla kehitystä Postissa johdetaan.

Mitä toivomme sinulta?

Tehtävään soveltuvaa korkeakoulututkintoa

Vahvaa kokemusta hanke- tai projektijohtamisesta, erityisesti laajojen ja moniulotteisten kaupallisten sekä digitaalisten hankkeiden vetämisestä yli

neljän

vuoden ajalta.

Kykyä ymmärtää kehityksen eri vaiheet kokonaisvaltaisesti, aina asiakastarpeen validoinnista ja konseptoinnista tekniseen toteutukseen, julkaisuun ja hyötyjen seurantaan asti.

Erinomaisia viestintä- ja yhteistyötaitoja erilaisten teknisten ja kaupallisten sidosryhmien kanssa.

Kykyä koordinoida laajoja kokonaisuuksia tärkeät yksityiskohdat huomioiden. Hanke ei ole sinulle vain joukko Excel-rivejä, vaan haluat johtaa myös sisältöä. Tämä edellyttää kykyä ymmärtää asiakkaan ja liiketoiminnan tarpeita sekä teknisen kehityksen lainalaisuuksia monijärjestelmäisessä ympäristössä, jossa digitaalisuus kohtaa fyysisen maailman rajoitteet.

Kokemusta logistiikan, verkkokaupan tai vastaavien alojen kehitysprojekteista. Postin kehitysmallin tuntemus ja/tai kokemus isojen organisaatioiden kehitysmalleista katsotaan eduksi.

Innostusta dynaamisessa ympäristössä työskentelyyn, sekä sinnikkyyttä viedä läpi pitkiäkin hankkeita.

Kokemusta ketteristä projektinhallintamenetelmistä (esim.

Scrum

,

Kanban

) ja työkalujen (mm.

Jira

, Miro) käytöstä.

Erinomaista suomen ja englannin kielen taitoa.

Miksi meille kannattaa tulla töihin?

Meillä pääset osaksi yritystä, jonka toiminta vaikuttaa miljoonien ihmisten jokapäiväiseen elämään. Olemme kasvaneet kansainväliseksi logistiikan moniosaajaksi, joka työllistää noin 1

5

000 ihmistä Pohjoismaissa ja Baltiassa. Kehitämme jatkuvasti uutta teknologiaa, ja olemme

edelläkävijöitä kestävämmän tulevaisuuden rakentamisessa. O

lemme asettaneet kunnianhimoisen tavoitteen toimia fossiilittomasti vuoteen 2030 mennessä ja olla päästöissä nettonollassa vuoteen 2040 mennessä.

Edistämme monimuotoista ja yhdenvertaista työelämää. Kaikki esihenkilömme käyvät läpi Välittävä johtaja -koulutuksen, ja yhdessä rakennamme välittävää työkulttuuria. Sitoutumisemme mielen hyvinvointia tukevaan työhön on huomioitu Hyvän Mielen työpaikka- merkillä vuonna 202

6

. Meillä saat myös erinomaisen mahdollisuuden kehittää uraasi ja osaamistasi monipuolisten tehtävien, kehitysprojektien ja koulutusohjelmien kautta.

Henkilöstöetuina tarjoamme kattavan työterveyshuollon Mehiläisellä,

Ep

assin

kulttuuri-, urheilu- ja työmatkaedut sekä lounaan edulliseen henkilökuntahintaan. Lisäksi sinulla on mahdollisuus osallistua Posti-konsernin työhyvinvointisäätiön tarjoamiin tapahtumiin, kuten hyvinvointikursseille, huvipuistopäiviin, konsertteihin ja urheilutapahtumiin. Työskentelemme hybridimallin mukaisesti niin

etänä kuin

toimistolla

mme

Helsingin ydinkeskustassa Postitalossa.

Heräsikö kysymyksiä?

Lisätietoja tästä tehtävästä antaa

Head

of

Offering

and

Development

, Annamari Silvennoinen (

+358401922429, annamari.silvennoinen@posti.com)

ke

1.4 klo 12-13:30 ja to 2.4

klo 9-10

.

Voisiko tämä olla seuraava askel urallasi?

Hae paikkaa lähettämällä hakemuksesi

6

.

4

.202

6

mennessä Postin rekrytointijärjestelmän kautta. Aloitamme haastattelut jo hakuvaiheessa ja teemme henkilövalinnan heti sopivan osaajan löytyessä.

Arvostamme työyhteisössä monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja mukaan ottamista. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.

Toivottavasti kuulemme sinusta pian!

Our common values –

reliable, respectful, progressive

guide everything we do.

Read more!