HR-specialist

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.

HR-stöd

HR-avdelningen består av HR-direktör, tre HR-strateger samt två enheter, HR-stöd och lön.

Vill du vara med och utveckla HR-arbetet inom Region Gotlands teknik- och samhällsbyggnadsförvaltning? Vi söker dig som vill arbeta i en stödjande roll nära verksamheten, ta ett helhetsansvar, utveckla och driva HR-frågorna i en mångfacetterad verksamhet. Teknik- och samhällsbyggnadsförvaltningen bildades den första januari 2026 efter sammanslagning av de två tidigare förvaltningarna. Nu fortsätter utvecklingen av den nya förvaltningen där HR har en viktig, strategisk och stödjande roll i det fortsatta utvecklingsarbetet.

Dina arbetsuppgifter

Som HR-specialist inom teknik- och samhällsbyggnadsförvaltningen arbetar du i nära samarbete med och på uppdrag av HR-chefen i förvaltningen. Din närmaste chef är enhetschefen för HR-stöd varifrån din tjänst utgår.

För att vi ska lyckas i vårt uppdrag är det av avgörande betydelse att fortsätta utvecklas som en attraktiv arbetsgivare, där arbetsmiljö, säkerhetskultur och kompetensförsörjningen är i fokus. Du arbetar med att identifiera kompetensbehov och utvecklar arbetssätt för kompetensutveckling. I rollen ingår också att samordna utbildningsinsatser och utvecklingsinitiativ som stärker både medarbetarnas och verksamhetens kompetens över tid. Arbetet kräver att du är beredd att arbeta där det behövs och att du inte räds att ta dig an nya saker.

Du är en nyckelperson i arbetet med att utveckla organisationen bland annat genom att initiera, driva och följa upp projekt och processer kopplat till verksamhetens aktuella behov och verksamhetsplanen.

Vi erbjuder dig ett självständigt och varierande arbete med stimulerande arbetsuppgifter, där du blir en del i en större helhet, där vårt uppdrag bidrar till