HR-konsult till Ljusdal

Arbetsbeskrivning

Vi söker en erfaren HR-konsult till en central HR-enhet inom offentlig verksamhet, med ett viktigt uppdrag att stötta och utveckla chefer och organisation.

I rollen som HR-konsult arbetar du självständigt och rådgivande, både strategiskt och operativt inom hela HR-området. Du fungerar som ett kvalificerat stöd till chefer i såväl vardagliga som mer komplexa personalfrågor och representerar arbetsgivaren i olika sammanhang. Rollen erbjuder ett brett arbetsfält där du får möjlighet att utveckla din kompetens och bidra med din erfarenhet i en verksamhet där HR har en tydlig och betydelsefull funktion.

Du arbetar nära chefer och ger konsultativt stöd i frågor som rör exempelvis arbetsmiljö, rehabilitering, arbetsrätt samt tolkning av lagar och avtal. En viktig del av uppdraget är att företräda arbetsgivaren i fackliga förhandlingar samt bidra till ett professionellt och enhetligt arbetsgivaragerande.

Arbetsuppgifterna omfattar även rekrytering, löneöversyn och kompetensförsörjning. Du planerar och genomför interna utbildningsinsatser inom HR-området för att stärka chefernas kunskap och förmåga i arbetsgivaransvaret.

Det finns möjlighet att, utifrån din erfarenhet och ditt intresse, fördjupa dig inom särskilda områden såsom arbetsmiljö, lönebildning, rehabilitering eller kompetensförsörjning.

I rollen samverkar du med många olika parter, både internt och externt, exempelvis fackliga organisationer och företagshälsovård. HR-enheten har även en gemensam supportfunktion som bemannas enligt rullande schema.

Din bakgrund, erfarenhet och kompetens

För att vara kvalificerad för uppdraget uppfyller du nedan:

Utbildad personalvetare eller har annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig

Minst tre års aktuell erfarenhet av kvalificerat och självständigt HR-arbete

Erfarenhet av HR-arbete inom offentlig- kommunal eller regional verksamhet.

Du erbjuds

Ett konsultuppdrag hos en offentlig verksamhet med planerad start 1 maj 2026 och slutda