Aktive Mitarbeit im Recruiting: Übernahme einzelner Prozessschritte wie das Screening von Bewerbungen, die Vorselektion geeigneter Kandidat*innen sowie die eigenständige Terminkoordination für Interviews. Unterstützung in der HR-Administration: Mitarbeit bei administrativen Tätigkeiten im gesamten Employee Lifecycle Einblick ins Lehrlingswesen: Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben rund um unsere Lehrlingsausbildung, besonders im Bewerbungsmanagement Prozessoptimierung im HR-Bereich: Mithilfe bei der Erstellung, Weiterentwicklung und Dokumentation von HR-Prozessen, um unsere Abläufe noch effizienter zu gestalten
Laufendes (Fach-) Hochschulstudium mit Schwerpunkt Recruiting/Employer Branding wünschenswert Idealerweise bringst du erste Berufserfahrung im HR-Bereich mit Du besitzt eine strukturierte, genaue und verlässliche Arbeitsweise sowie hohe Eigenmotivation und Kreativität Du hast Interesse daran, verschiedene HR-Themenfelder kennenzulernen Du bringst Humor, Empathie und Spaß an der (HR-)Arbeit mit und arbeitest gerne im Team Sehr gute MS Office-Kenntnisse Vorteil
Sonderkonditionen für Mitarbeitende Geboten wird ein Brutto-Monatsgehalt nach KV Handel mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung. Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!