HR People Partner

HR People Partner som driver utveckling och skapar resultat

Till vår HR‑avdelning i Emmaboda söker vi en HR People Partner som vill arbeta nära verksamheten och vara en aktiv kraft i att utveckla, rusta och stärka organisationen. Rollen passar dig som trivs med att ta egna initiativ och arbeta självständigt i en miljö där både tempo och komplexitet varierar.

Ditt uppdrag i organisationen

Som HR People Partner arbetar du konsultativt tillsammans med våra funktions- och avdelningschefer. Du är ett kvalificerat stöd i både operativa och strategiska frågor och samordnar och utvecklar långsiktigt och strukturerat verksamhetens HR‑processer.

Arbetsuppgifter

Rådgivning inom arbetsrätt, förhandling och kollektivavtal

Stöd i rehabiliteringsprocesser och arbetsmiljöfrågor

Kvalitetssäkring av HR‑rutiner, policys och dokumentation

Medverkan i kompetensutveckling och strategiska HR‑initiativ

Arbeta i personalsystemet Workday och hantera administrativa uppgifter såsom exempelvis personalstatistik och uppföljning

Samverkan med externa parter som myndigheter och leverantörer

En del av ett globalt och lokalt HR‑arbete

I HR‑teamet arbetar vi kontinuerligt med att implementera och anpassa globala HR‑strategier och processer till lokal nivå. Det kan handla om systemstöd, kulturfrågor eller projekt kopplade till organisationsutveckling. Du deltar återkommande i globala, tvärfunktionella projektteam och bidrar med både analys och genomförande.

HR People Partner‑teamet i Emmaboda består av en Sr. Manager People Partner och tre HR People Partners. Du arbetar nära kollegorna inom HR People Operations och har ett tätt samarbete med HR People Partner‑kollegor baserade i Stockholm. Tillsammans skapar vi ett professionellt, stöttande och framåtblickande HR‑arbete.

Kompetens & erfarenhet

Du som söker rollen har relevant högskoleexamen inom human resources eller motsvarande utbildning, samt några års erfarenhet av HR-arbete. Kompetens inom arbetsrätt/kollektivavtal samt facklig förhandlingsvan