Site Reliability Engineer (SRE) GCP H/F

🎯 Missions En tant que Site Reliability Engineer (SRE) GCP , vous êtes garant de la fiabilité, de la scalabilité et de la performance des plateformes cloud opérées sur Google Cloud . Au cœur des environnements de production, vous contribuez à l’automatisation et à l’amélioration continue de la fiabilité des systèmes. Vos responsabilités : Définir et mettre en œuvre les pratiques SRE : SLI, SLO, SLA  Garantir la haute disponibilité et la résilience des plateformes cloud Automatiser l’infrastructure et les opérations pour réduire le travail manuel Développer des outils et scripts pour améliorer l’exploitation des systèmes Mettre en place des stratégies de monitoring, alerting et observabilité Participer à la gestion des incidents critiques (incident response, post-mortem, RCA) Optimiser la scalabilité et la performance des infrastructures cloud Contribuer à l’amélioration des pipelines CI/CD et des pratiques DevOps Travailler en étroite collaboration avec les équipes Software Engineering, Cloud et Platform Participer aux revues d’architecture et aux décisions techniques

🎯 Vos atouts pour nous rejoindre :  Cloud : GCP (Google Kubernetes Engine (GKE), Compute Engine, Cloud Run, Cloud Storage, Cloud IAM, Cloud Monitoring …) Connaissance d'autre cloud provider serait un plus : AWS, Azure Scripting : Python, Bash, Shell, Powershell Programmation : Python, JavaScript, Java Infrastructure As Code : Terraform, Packer, Ansible CICD : Gitlab, Jenkins Observabilité et monitoring : Prometheus, Grafana, Cloud Monitoring Container : Docker, Kubernetes Versionning : Git

🙋‍♂️ Pourquoi nous rejoindre ?   Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise).  Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.   Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d’excellence, d’apprentissage et d’innovation !   🤝 Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation  Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire. Tu veux en savoir plus ? Viens échanger directement avec nos ambassadeurs. En rejoignant Devoteam, tu auras la possibilité de te connecter avec tes pairs, de partager leur expérience et de développer tes compétences !