About this role
Bei Coolblue bekommst du mehr als nur ein Gehalt: Wir bieten dir ein rundum stimmiges Paket, das den Arbeitsalltag einfacher, flexibler und attraktiver macht. Arbeiten bei Coolblue bedeutet flexible Arbeitsbedingungen und eine Unternehmenskultur, die dich inspiriert, motiviert und mit Freude durchstarten lässt. Vergütung : Gehalt inklusive Zulagen, anteiligem Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 100% Mobilitätszuschuss. Flexibles Arbeiten : Hybride Arbeitsweise, Gleitzeit und bezahlte Freistellung für Gesundheitsvorsorge, damit du Beruf und Leben optimal verbinden kannst. Mitarbeitenden-Vorteile : Mitarbeitendenrabatte, Corporate Benefits, monatliche Gutscheine in einem Shop deiner Wahl. Entwicklung : Unterschiedlichste Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Coachings, um deine Karriere aktiv voranzubringen. Moderne Ausstattung : Top ausgestattete Büros in Deutschland und den Niederlanden sowie Homeoffice-Arbeitsplätze, damit du jederzeit produktiv arbeiten kannst. Kultur: Regelmäßige Team-Events, Partys und After-Work-Treffen, bei denen du Kolleg*innen besser kennenlernen, Netzwerke aufbauen und gemeinsam feiern kannst.
Deutsch beherrschst du auf muttersprachlichem Niveau und du kannst problemlos auf Englisch kommunizieren. Du bringst relevante Berufserfahrung im HR-Bereich mit und suchst eine neue Herausforderung. Du verfügst über fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, erworben durch Berufserfahrung oder Studium (z. B. Werkstudententätigkeit oder Praktika). Du arbeitest gerne im Team und pflegst eine lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Stakeholdern an verschiedenen Standorten. Mit deiner positiven Einstellung, strukturierten Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität findest du auch in komplexen Situationen pragmatische Lösungen. Du bist 40 Stunden pro Woche verfügbar, möchtest Verantwortung übernehmen sowie dich fachlich weiterentwickeln.
Als Personalreferent in Berlin (m/w/d) unterstützt du die Teamleiter*innen in unseren Operations-Abteilungen bei allen HR-relevanten Themen und übernimmst die Verantwortung für die Bearbeitung komplexer Personalfälle. Gemeinsam mit deinem Team in den Niederlanden treibst du Prozesse, Verbesserungen und innovative Lösungen im HR-Bereich voran und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Personalstrategie.