Was sind Deine Herausforderungen in unserem Team: Begleitung unserer Mitarbeitenden von Eintritt bis Austritt Bearbeitung aller arbeitsrechtlichen, lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. aller vor- und nachgelagerten Arbeiten für unsere Mitarbeitenden (bspw . auch die Berechnung der Rückstellung für Weihnachts- und Urlaubsgratifikationen etc.) Enge Zusammenarbeit mit unserem externen Steuerbüro bzgl. u.a. der Abwicklung der Lohnabrechnung / Gehaltsabrechnung Vorbereitung und Begleitung von Lohnsteuer- und Rentenversicherungsprüfungen Ansprechpartner für alle zeitwirtschaftlichen Themen, gesetzliche sowie betriebsinterne Regelungen Prüfung & Verbuchung von Spesenabrechnungen und auch die Abrechnung der Firmenfahrzeuge Korrespondenzen mit Behörden, Krankenkassen & Versicherungen
Was bringst Du für diese Herausforderung mit? Motivation etwas zu bewegen, dich zu entwickeln und gemeinsam mit uns Großes zu erreichen! Kaufmännische oder ggf . steuerfachliche Berufsausbildung Vorzugsweise Weiterbildung zur geprüften Fachkraft (m/w/d) für Lohn- & Gehaltsabrechnung 2-3 Jahre Berufserfahrung aus der Lohn- & Gehaltsabrechnung MUST HAVE: Fundiertes & aktuelles Wissen in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bereichen der Lohn- und Gehaltsabrechnung Eine genaue und zuverlässige Arbeitsweise Solide MS-Office Kenntnisse MUST HAVE: Gute EXCEL-Kenntnisse (S-Verweise etc.) bzw. Freude & Motivation in der Nutzung bzw. dem Erlernen Somit auch eine hohe Zahlenaffinität Nice to have: Vorerfahrung aus gängigen Lohn-/Gehaltsabrechnungsprogrammen MUST HAVE: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Worauf kannst Du Dich u.a. bei uns freuen? Eine seit über 45 Jahren solide, weltweite Unternehmensführung Einen verlässlichen Arbeitgeber & sicheren Arbeitsplatz Karriereperspektiven für Spezialisten und/oder Führungskräfte Individuelle Weiterentwicklungsoptionen (Zertifikate IATA etc.) Vielzahl interner Trainingsprogramme samt Trainer/Innen am Standort Zugang zu LinkedIn Learning Attraktives Grundgehalt Urlaubs- und Weihnachtsgratifikationen Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Vergünstigte Unternehmensbeteiligung in Form von Aktien 28 Tage Urlaub; 30 Tage nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit Monatliche €-Sachbezüge in Form von Gutscheinen Wohlfühlen, Spaß haben & ankommen - familiäres Miteinander & gelebter Teamgeist Regelmäßige 360-Grad Feedbackgespräche & flache Hierarchien 26 Tage "Work from Home" pro Jahr ("Home-Office") Ergonomische und moderne Arbeitsplätze Parkplätze vor Ort Mitarbeiterevents Wenn das Interesse geweckt ist? Dann freuen wir uns auf ein Kennenlernen & auf eine aussagekräftige Bewerbung bitte unter Angaben der Gehaltsvorstellungen samt der Verfügbarkeit bzw. Kündigungsfrist , danke. Wer ist bei uns Dein interner Ansprechpartner & Begleiter bei Deiner Bewerbung? Kristof Ninnemann | LinkedIn ------------------ Expeditors - You’d be surprised how far we’ll go for you!